Увольнение по статье 81 пункт 9 Трудового кодекса РФ после вынесения судебного приговора - законно ли это и каковы сроки?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. 1 марта вступил в силу обвинительный приговор по ст 159 (меня осудили по ст 159 на 3 года и 6 месяцев с отсрочкой отбывания наказания), в приговоре по поводу увольнения ничего не сказано. 30 мая меня уволили по ст 81 п 9 ТК РФ. Законном это или нет? Если да, то в течение какого времени имели право это сделать?
по ст.81ткрф--не имели право уволить, это по инициативе Работодателя, могли по ст.83ткрф.
Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 83]
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Девушка, осужденная к лишению свободы, была освобождена через год после приговора
Как вернуть украденные 300.000 рублей, если приговор не предусматривает их возврат?
Дата вступления в силу приговора, провозглашенного 9 марта 2016 года,
