Швейное производство вынуждено работать 13 июня после переноса праздничного дня - нарушение правил или законных действий?

• г. Смоленск

12 июня праздничный день выходной перенесен на 13 число. Мы работаем два через два но нас насильно выгоняют на работу без приказа и личного соглашения якобы сославшись что у нас не доработка! Имеют ли право таким действиям, наше производство швейное?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

в инспекцию по труду обратитесь.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Смоленск - онлайн услуги юристов