Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У нас на работе сейчас переходят с ИП на ООО и нас всех увольняют из ИП и тут же принимают на ООО.

24.07.2010, 13:37
• г. Курск

У нас на работе сейчас переходят с ИП на ООО и нас всех увольняют из ИП и тут же принимают на ООО. У меня есть неиспользовае дни отпуска (35), мне их компенсируют, но так же в октябре месяце я была на больничном (30 дн, который оплатили 100%), но в расчетном листе в графе расчет сред. Заработка у меня в октябре стоит 1 800-00, хотя начислено было 12000-00, на мой вопрос бухгалтеру почему так, она мне ответила, что больничный в расчет сред. Заработка не входит. Подскажите пожалуйста так ли это?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Бухгалтер ответил правильно, в соответствии со ст. 139 ТК РФ и Положением (см. ниже)

Положение

об особенностях порядка исчисления средней заработной платы

(утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922)

(с изменениями от 11 ноября 2009 г.)

5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;

б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия Сергеевна
11.09.2015, 16:11

Расчет при увольнении не учетом больничного листа - правомерно ли это?

При увольнении расчет был сделан без учета больничного листа, который находится у бухгалтера уже более недели. Больничный лист за 15 дней рассчитали как просто не выходы на работу. К тому же три дня больничного совпали с отпуском, который был до больничного листа и должен был быть продлен по моему заявлению, которое было направлено вместе с больничным листом. На мой вопрос в день увольнения почему расчет сделан не верно, она ответила, что больничный она рассчитает на следующей неделе, наверное, как время у нее будет. Правомерны ли такие действия при увольнении? Увольнение 11 сентября 2015 Больничный лист за июль 2015
Читать ответы (1)
Кристина
12.10.2017, 08:36

Вопрос о выплате за больничный лист - почему сумма составляет всего 274 рубля?

Мой вопрос: Была на больничном с дочкой 3 недели сентября. Вышла на работу 2 октября (понедельник) и тогда же отдала больничный. Сегодня получила расчётку по зарплате, к выплате у меня стоит 274 рубля. Позвонила спросила у бухгалтера, почему нет вылаты за больничный лист, на что мне сказали, что 2 октября зарплата была уже посчитана. И что мне выплатят (возможно) за больничный лист в аванс, т.е. жить мне на эти 274 рубля ещё две недели. Скажите, пожалуйста, правильно ли это? Ведь больничный лист полностью сентябрьский, почему же оплачивают его в лучшем случае в аванс за октябрь? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лариса
31.08.2020, 14:49

Могу ли я не продлевать отпуск по больничному и отгулять дни позже?

Во время ежегодного отпуска была на больничном, затем больничный еще продлили на месяц, сейчас выписали. На работе сказали, что все дни, которые я была на больничном в отпуске, я должна сразу же написать заявление на продление отпуска по количеству дней согласно больничному. Могу ли я не продлять отпуск по больничному? Или отгулять эти дни позже?
Читать ответы (12)
Елена
04.11.2011, 09:30

Я согласилась с тем условием, если мне дадут догулять отпуск в осенние каникулы, на что директор не соглашается.

Помогите, пожалуйста, мне разобраться с таким вопросом: я работаю в школе, во время ежегодного отпуска я была на больничном в течении 9 дней (это было в июле). Сейчас ноябрь, больничный до сих пор не оплачен и отпуск мне не продлили. Сейчас бухгалтер мне предлагает оплатить больничный лист, но хочет с сентябрьской зарпаты вычесть те дни, когда я должна была быть в отпуске, который продлился из-за больничного, но какое он имеет право вычесть, если я работала весь сентябрь. Я даже согласилась с тем, чтоб оставили все как есть, т.е.убрать больничный (это бухгалтер с директором школы тоже мне предложили, они убеждают меня, что я проиграю в деньгах с больничным, но мой стаж работы 17 лет). Я согласилась с тем условием, если мне дадут догулять отпуск в осенние каникулы, на что директор не соглашается. Что я могу предпринять в этом случае?
Читать ответы (1)
Александра
12.01.2019, 00:32

Подозрение на обман при увольнении - необоснованное сокращение зарплаты и проведение выплат в виде компенсации за отпуск

На момент увольнения по сокращению мне были сделаны выплаты. Последний месяц мне оплатили в размере 10 тысяч. Хотя моя зарплата составляла 30 тысяч. В расчётном листе видно, что эти 30 тысяч бухгалтерия провела мне как компенсацию за не отгуленный отпуск. При расчёте среднего заработка компенсация за отпуск не входит в рассчет. Работодатель специально мной заработанные деньги за последний месяц по документам провёл как компенсацию, для того чтобы средний заработок был меньше. Можно как то это проверить и доказать обман?
Читать ответы (1)
Сергей
06.02.2019, 21:40

Возник вопрос по записи больничного в расчетном листе

Был на больничном с 27.12.18 по 2.01.19 В расчетном листе стоит одна графа: больничный за счёт работодателя 27.12.18 - 29.12.18 ещё 2 графы просто больничный. Это нормально? Или же они мне написали что я был 3 раза на больничном.
Читать ответы (1)
Наталья
17.11.2015, 11:25

Неправомерные действия бухгалтера ООО Основа - оплата больничного листа не произведена

Муж работает в ООО Основа (г. Новороссийск). В августе находился на больничном. Больничный лист сдал, но бухгалтер изначально произвела начисление больничного листа по минимальной заработной плате, даже не учла время работы в данной организации. В октябре я направила справки для перерасчета больничного листа. Бухгалтер документы по больничному моего мужа направила в Симферополь (объяснила, что организация участвует в пилотном проекте). После моего звонка главному бухгалтеру Основы она мне дала номер телефона соцстраха в Симферополе и сказала звонить туда, там мне сказали, что бухгалтер Основы допустила ошибки в поданных документах, поэтому больничный не начислен. А бухгалтер Основы теперь заявляет, что займется больничным, когда у нее будет время. Так когда нам ожидать оплату больничного листа, считаю, что бухгалтер поступает неправомерно. Что делать?
Читать ответы (1)
Вадим геннадиевич
27.02.2015, 21:02

Листов и удержание суммы от начисленного больничного ФСС по уходу за ребенком

У жены при каждом больничном в расчетном листке в разделе: удержано помимо всех постояных вычетов появляется графа номер 2049 (перечисление бол. листов) и удерживается сумма приблизительно меньше на 100 рублей от начисленной суммы в разделе: начисленно графа номер 902 (больничный ФСС по уходу за ребенком). Подскажите пожалуйста за, что это удержание денег.
Читать ответы (1)
Анна
11.09.2017, 17:23

Проблема с выплатой больничного - возможно ли считать его прогулом?

Доброго времени суток! Моему ребенку 16 лет, на каникулах он устроился в колледж где учится подработать 1-ый месяц оплатили как положено, а на второй месяц он заболел, был на больничном 4 дня, т.к. до обеда он отработал, больничный дали только со следующего дня. В расчетном листе стоит оплата больничного, но нет доплаты до МРОТ, объясняя тем что за больничные ему поставили прогул, хотя больничный он сдал и его оплатили. Может ли больничный лист быть прогулом? Спасибо.
Читать ответы (1)
Денис
25.01.2012, 10:30

Обязаны ли после выхода с больничного листа предоставить неотгулянные дни отпуска?

Мной по месту работы были поданы одновременно два заявления: одно на отпуск, а второе – на расчет за неделю до окончания отпуска. Но случилось так, что за три дня до даты увольнения я попал в стационар, где мне была сделана операция, после которой я еще семь месяцев был на больничном. Вопросы: Обязаны ли мне оплатить эти больничные листы в полном объеме? Обязаны ли после выхода с больничного листа предоставить неотгулянные дни отпуска? С какой даты я считаюсь уволенным?
Читать ответы (1)