Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Администрация почтового отделения в правоохранительные органы по факту хищения не обращалась.

24.07.2010, 17:05
• г. Октябрьский

Наш заместитель начальника почтового отделения была уволена 10.07.2010 года по основаниям, предусмотренным п.п. «г» п. 6 ст. 81 ТК РФ, за совершение хищения по месту работы 12.090 рублей. Факт хищения был выявлен в результате ревизии, проведенной в отделении 08.07.2010 года. Давая объяснения она пояснила, что действительно 07.07.2010 года она взяла из сейфа денежную сумму в размере 12.090 рублей, которая предназначалась па выплату материальной помощи работникам отделения. Однако указанную сумму она собиралась вернуть. Администрация почтового отделения в правоохранительные органы по факту хищения не обращалась. 21.07.2010 года она (заместитель начальника почтового отделения) обратилась в суд с заявлением о восстановлении на работе. Какое решение может принять суд? Почему?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Решать задачи надо самой.Успехов в учебе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Октябрьский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина Васильевна
23.02.2016, 20:17

Выявлена недостача в крупном размере в почтовом отделении - как доказать свою невиновность?

В почтовом отделении в связи с инвентаризацией выявлена недостача в крупном размере, я материально ответственное лицо, ревизия не проводилась в течении 6 месяцев за это время поменялось 2 оператора (ревизии при приеме и увольнении не проводилось) когда я была в отпуске работала начальник другого отделения и бывший работник (которая по факту не устроена, просто помогала), а по факту денег в кассе нет и они были вынесены из кассы, я их не брала как доказать? (и акт расхождения суммы я подписала)
Читать ответы (2)
Мария
17.01.2009, 10:44

Апелляционный суд рассматривает дело о незаконном увольнении заведующей филиалом универмага Б. в связи с недостачей

Заведующая филиалом универмага Б. была уволена с работы дирекцией универмага по п.7 ст 81 ТК РФ в связи с недостачей, которая была обнаружена при ревизии отдела. Б. погасила установленную недостачу и обратилась к администрации с просьбой о восстановлении её на прежней работе. Так как администрация универмага в восстановлении на работу отказала, Б. обратилась в районный суд, где заявила о незаконности её увольнения. Законно ли увольнение Бобровой? Какое решение должен вынести суд?
Читать ответы (1)
Валентина
10.12.2015, 17:18

Вопросы ответственности и последствий для начальника почтового отделения в случае выявления растраты при наличии

Что может грозить начальнику почтового отделения если в ходе ревизии выявлена растрата в размере 120 тысяч рублей, но на иждевении находится два ребёнка.
Читать ответы (1)
Геннадий викторович
13.09.2017, 10:30

Уволен без объяснения и выплат - можно ли требовать зафиксировать факт работы и получить все выплаты?

Здравствуйте был принят на работу без офориления отработал 5 месяцев после чего был уволен без обьяснения без выплаты зарплаты и Выплаты и компенсации при увольнении работника могу ли я требовать зафиксировать факт работы и требовать всех выплат.
Читать ответы (4)
Инна
08.09.2019, 23:48

Начальник отделения почтовой связи подвергается проверке, но ее результаты кажутся подозрительными

Я начальник отделения почтовой связи, в ночь перед выходом на работу повредила ногу, факт повреждения зафиксирован в скорой помощи, т.к вызвала их. Утром на работу не вышла, пошла в больницу, мне начались бесперерывные звонки начальника что ко мне приехала группа людей на ревизию, я позвонила своему оператору, она открыла отделение, группа людей без меня произвели ревизию, не пуская ни кого из моего коллектива (почтальонов и оператора) за тем по словам моих сотрудников увезли из отделения какие то коробки и мешки, никто не знает что именно, на следующий день я приехала на свое рабочее место все было в отделении раскидано, позже приехали зам. начальника с девушкой и сказали что у меня в отделении недостача посылок и товара суммой на 200 тысяч рублей. Сказали чтобы я написала расписку, начали запугивать и давить на меня, я написала. Что теперь делать просто не знаю. Своей вины я не вижу, всегда наоборот старалась для отделения... Подскажите как быть?
Читать ответы (6)
Ирина
09.03.2010, 10:33

Вопрос - Как остаться начальником почтового отделения, находясь в декрете?

У меня такая ситуация. Я работаю в фгуп "почта россии" должность зам. начальника почтового отделения, в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. начальник почтового отделения увольняется с работы. Как можно сделать так чтобы я стала начальником (дело в том кому начальник сдаст отделение, тот им и станет), но по прежнему оставаясь в декрете? Или можно ли выйти на работу, принять отделение, поработать недельку-две, а потом опять уити в декрет? Заранее огоромное спасибо за помощь!
Читать ответы (1)
Настя
09.11.2015, 23:12

Суд рассматривает незаконность увольнения заведующей филиалом универмага Детский мир Бобровой после обнаружения недостачи

Заведующая филиалом универмага «Детский мир» Боброва была уволена с работы дирекцией универмага по п.7 ст.81 ТК РФ в связи с недостачей 48 тыс. руб., которая была обнаружена при ревизии отдела. Боброва погасила установленную недостачу и обратилась к администрации с просьбой о восстановлении ее на прежней работе. Так как администрация универмага в восстановлении на работе отказала, Боброва обратилась в суд, где заявила о незаконности ее увольнения. Законно ли увольнение Бобровой? Какое решение должен вынести суд?
Читать ответы (1)
Игорь
24.03.2004, 10:18

Или же уволить по какой-то другой статье ТК РФ (не за хищение), но по какой?

Работник совершил хищение имущества работодателя по месту своей работы. Должность работника – охранник (имущество не вверено в подотчет, так как он охранник в плане охраны общественного порядка). Факт хищения признал, дал объяснения. По какой статье его уволить? На сколько мне известно для установления факта хищения требуется приговор суда или решение др. уполномоченного органа. Но до постановления такого решения пройдет много времени. Возникает вопрос, что делать? Отстранять от работы, но для этого нет оснований. Или же уволить по какой-то другой статье ТК РФ (не за хищение), но по какой?
Читать ответы (1)
Александр Николаевич
03.09.2013, 02:49

Работник почтового отделения украл деньги отправителей - как вернуть денежные средства и защититься от мошенничества?

В почтовом отделении вскрылись факты хищения денежных средств, работник совершивший данные действия определен и уволен, денежные средства перечислены отправителям из собственных средств работников почтового отделения. Что нужно предпринять и куда обратиться чтобы вернуть денежные средства (квитанции о перечислении имеются)?
Читать ответы (1)
Сюзанна
17.01.2017, 11:09

Как принудить отдел кадров официально занести должность подменного начальника в трудовую книжку?

С 22 апреля 2016 я устроилась на работу на отделение почты.. как оператор почтового отделения, и этим же днем 22 апреля я переведена на должность подменного начальника почтового отделения на время отпусков основных начальных (есть удостоверение) на сегодняшний день я хочу уволиться с работы... в отдел кадров отказываются в трудовой книижке писать запись о должности подменного начальника. Будет только запись оператора принят и уволен... как можно обязаться сделать запись в трудовой как подменного начальника.
Читать ответы (3)