Работа и декретный отпуск - расчет декретных и ухода за ребенком при изменении ставки и больничном.
₽ VIP
До отпуска (Отпуск с 1 июля по 26 августа) работала на две ставки. С 1 сентября буду работать на 1 ставку. В конце сентября уйду в декретный отпуск. Как будут начисляться декретные, деньги по уходу за ребенком. Имеет ли смысл уйти на больничный?
Помогите пожалуйста. Заранее благодарна.
Наталья, отпускные будут рассчитываться, исходя из средней заработной платы, которая, в свою очередь, рассчитывается из дохода, полученного за 12 месяцев, предшествующих страховому случаю. Больничный будет оплачиваться также исходя из средней зарплаты. Больничный, к тому же, не входит с расчет средней зарплаты. Лучше работать до отпуска по БиР.
СпроситьДобрый вечер,Наталья!
В соответствии с требованием статьи 10 Федерального закона от 29.12.2006 N 225-ФЗ "об обязательном социальном страховании на случаи нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее-Закон) пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы согласно положения части первой статьи 7 Закона, выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой (общий) стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж (общий) от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой (общий) стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Пособие по беременности и родам, на основании части первой статьи 11 указанного Закона, выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком нна основании части первой статьи 11.2 Закона выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
В соответствии с частями первой и второй статьи 13 Закона, назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица, а в случае, если застрахованное лицо занято у нескольких страхователей, пособия по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы.
Надеюсь, что полученный ответ устроит.
Всего Вам доброго и до свидания.
СпроситьЯ ухожу в декретный отпуск 8 июля 2014 года. По планам у меня отпуск с 1 июля по 23 августа (я работаю в школе) могу ли я взять отпуск оплачиваемый до декретного отпуска и потом сразу уйти в декретный отпуск. Если нет то как мне оплатят отпуск потом декретные. Ведь июль, август я буду считаться в отпуске.?
Я работаю в университете на 0,5 ставки с сентября и учусь в магистратуре. 30 июня заканчивается срок трудового договора. А декретный отпуск получается в середине июля. Имеют ли право меня уволить до декретного отпуска? И вообще предоставят ли мне декретный отпуск? Если моя зарплата меньше минимального как будут выплачиваться декретные?
Проработав на предприятии более 2-х лет я вышла в декрет. С 4 февраля начинается отпуск по уходу за ребенком. Работала:
1) август-ноябрь 2010 г. - полная ставка
2) 1 декабря 2010 - 31 августа 2011 - 0,6 ставки
3) 01 сентября 2011 - 31 августа 2012 - 0,7 ставки
4) с 01 сентября 2012 введена полная ставка с 17 сентября 2012 года я ушла в декретный отпуск.
Сейчас мне хотелось бы получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом выйти на работу на неполную ставку и получать зарплату. Можно ли мне выйти работать на 0, 8 или 0,9 ставки? В соцстрахе говорят, что мой расчет ставки будет исходить из тех неполных ставок, т.е. 0,6 или 0,7 ставки будут браться за 100% (т.е. за полную ставку) и от них можно брать 0,7 ставки. Или можно брать о,9 ставки от нынешней полной ставки?
Я работаю на 1,5 ставки, собираюсь в декретный отпуск вопрос с какой суммы будет делаться начисление декретных с 1-й ставки или с 1,5 ставки, вопрос 2) если я ухожу перед декретным отпуском в трудовой отпуск по основой ставке имеют право меня уволить с 0,5 ставки? Компания озвучивает так если работаешь на 1,5 ставки, то при уходе в отпуск пишешь заявление на увольнение с 0,5 ставки а по окончанию основного отпуска когда возвращаешься пишешь снова заявление о приеме на 0,5 ставки...
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Руководитель предлагает выйти на работу на 0,25 ставки. Сохранится ли за мной пособие по уходу? Если я из отпуска по уходу буду уходить сразу в следующий декретный отпуск то можно ли для расчета декретных взять период расчета первого декретного отпуска или он будет пересчитан исходя из 0,25 ставки?
В данной организации после ухода в декрет работать не буду. Хочу узнать сколько я могу взять дней отпуска перед декретным, чтобы потом не возвращать ничего?.
Отпуск был с 6.06.13 по 25.08.13 за период с 1.10.12 г.-30.09.2013.
.
С отпуска я должна была выйти 26 августа, но в первый рабочий день ушла на больничный с ребёнком. С больничного вышла 4 сентября.
Декретный с 5 февраля 2014 г.
С какого числа писать заявление на отпуск перед декретом? А в расчёте декретных и пособия я не проиграю в деньгах, если возьму отпуск?
До 1.10.2012 находилась в отпуске по уходу за старшим ребёнком.
Спасибо.
Если сейчас, не выходя с декретного отпуска, ухожу опять в декретный отпуск можно ли будет получить декретные с работы мужа и как они будут насчитываться? Заранее благодарна за ответ.
26 августа я ушла в декретный отпуск. Работала с 2012 года в двух местах-на основном месте - в детской школе искусств на 2 ставки и по совместительству - в детском саду на 1,25 ставки. Как мне начислять декретные по совместительству? Имеет ли право работодатель при начислении декретных снизить нагрузку с 1,25 ставки до 0,5 ставки и начислить декретные по нагрузке 0,5 ставки.
В сентябре 2015 будет ровно 2 года, как я устроилась на работу. До этого была в декрете, декретные платила соц. защита. В конце ноября 2015 ухожу в декретный отпуск. Как будут начисляться декретные? И могу ли я предоставить справку с соц. защиты о получении декретных до 1,5 лет в бухгалтерию предприятия в котором я работаю?