Как достичь официального увольнения и удаления из ЕГРЮЛ при конфликте с партнером в зарегистрированном в СПБ ООО с патенотом

Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?

Генеральный директор написал заявление на увольнение по собственному желанию на имя единственного учредителя, какое основание для увольнения надо указать в трудовой книжке-приказ об увольнении или решение единственного учредителя созданное на основании заявления на увольнение? Спасибо.

Читать ответы (2)

Компания Ашан Дыбенко отказывается официально сокращать рабочие места

В компании Ашан Дыбенко происходит сокращение рабочих мест, официально сокращать компания отказывается. В результате оказанного на меня «давления» и угрозами увольнения по статье со стороны вышестоящего руководства компании ООО АШАН Дыбенко, мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию. Моё заявление об увольнении по собственному желанию мне отдавать отказались. Я являюсь инвалидом 3 группы по слуху. Продолжаются угрозы о том что я отказалась от заявления по собственному желанию об увольнении. Есть отзыв на заявление и оно никак не подписано.

Читать ответы (1)

Сложности увольнения директора ООО - что делать, если второй учредитель не может подписать документы

Меня зовут Алена. Хотела задать вопрос. Я являюсь директором ООО (протокол решения учредителей). Хочу уволиться по собственному желанию. В соответствии с ТК РФ написала заявление на увольнение, предупредив за месяц, зарегистрировала его. Заявление написано было 27 марта 2015 г., об увольнении с 01 мая 2015 г. В организации 2 учредителя (99/1 %). Учредитель (99%) принял мое заявление, подписал «оформить». Спустя две недели он сказал, что уволить меня не может, т.к. второй учредитель (1%) проживает за границей и возможности сюда приехать нет. Документы, по переоформлению директора сделать не возможно. 30 дней прошло, я все еще числюсь директором и в ЕГРЮЛ написано мое имя. Учредитель меня увольнять не горит желанием. Я написала повторно заявление и сделала Приказ о передаче документации. Не то не другое он не принимает. Я что теперь пожизненно у него в рабстве?! Хотелось бы получить ответ, как мне правильно уволиться? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно уволиться с поста ген. директора и выйти из состава учредителей ООО - опыт и советы

Я-генеральный директор и учредитель ООО, хочу уволиться с поста ген. директора и выйти из состава учредителей. Всего 3 учредителя. Фирму оставляем 3-му учредителю, я и второй учредитель выходим их ООО. Я написал заявление на увольнение по собственному желанию, протоколом собрания назначили нового генерального директора из числа учредителей. В ПФР и ФСС отдали копию протокола совещания с решением об увольнении меня с поста ген. директора и назначением новым директором 3-го учредителя. Данные в этих фондах приняли. Вопрос в следующем: нчто надо сдавать в налоговую инспекцию? Достаточно ли будет протокола собрания учредителей с указанным в нем решении?

Читать ответы (6)

Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?

Необходима консультация по вопросу правильного оформления документов при увольнении работника. Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, датировав его 08.12.2016. Дату увольнения работник указывает - 28 декабря 2016. Вопрос: какая будет дата приказа на увольнение? /дата заявления - 08.12.2016 или последний день работы-28 декабря?/.

Читать ответы (4)

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (1)

Отказ руководителя и задержка процедуры увольнения - проблемы при написании заявления во внештатной компании

Как правильно поступить в ситуации, если заявление об увольнении по собственному желанию было написано во внештатной компании, на следующий день после написания заявления непосредственный руководитель в компании была проинформирована о факте увольнения. Во внештатной компании сказали, что моему руководителю будет направлено официальное письмо сообщающее о факте моего увольнения с указанием дат. Однако, сейчас, руководитель отказывается отпускать меня, ссылаясь на то, что ей не была названа дата моего увольнения. А внештатная компания говорит, что им необходимо согласие руководителя. Правомерны ли действия руководителя и имеет ли право внештатная компания, принявшая мое заявление об увольнении по собственному желанию, задерживать процедуру увольнения из-за отказа руководителя компании, где я фактически работаю, согласовывать заявление и отпускать меня? С уважением, Александра.

Читать ответы (2)

Ситуация с увольнением - какая будет дата и нужно ли выходить на смену 5.11?

Как быть в такой ситуации: мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию 21.10.2015, днем днем истечения срока двухнедельной отработки будет 4.11.2015. Мне по трудовому договору установлен сменный график работы, но 4.11.2015 из-за праздника будет выходной день. Кадры говорят, что заявление написано не верно и уволить меня могут только 5.11.2015 предлагают переписать заявление на более поздние даты. Правомерно ли это и какая же дата увольнения все-таки у меня будет? В заявлении на увольнение мною написана дата увольнения и заявление согласовано с руководителем доп. офиса. Нужно ли будет выходить 5.11 на смену?

Читать ответы (1)

Неудачная попытка увольнения - Как следует поступить, если учредитель не подписал мое заявление об увольнении

Как поступать в такой ситуации: являясь ген директором компании 15 июня написал заявление об увольнении. Заявление передал одному из учредителей компании. Учредитель не стал подписывать его. После этого я отправил заявление по почте с описью вложения на домашний адрес учредителя. В тот же день при свидетелях передал заявление в руки учредителю. Через месяц никаких подвижек со стороны учредителя не последовало, письмо он не получал (вернулось мне). Сейчас в выписке из ЕГРЮЛ я указан как гендиректор компании. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Нарушение работодателя - оповещение о рассмотрении отзыва заявления об увольнении и ситуация увольнения работника

Такая ситуация. Написано заявление на увольнение по собственному желанию с указанием даты увольнения, но через 3 дня заявление было отозвано и человек ушёл на больничный. Но приказ об увольнении от работодателя поступил на эл.почту лишь спустя 5 дней после заявления об уходе, так же не было никакого ответа по поводу отзыва заявления. Вопрос: какое нарушение идет от работодателя и считается ли работник уволенным?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как достичь официального увольнения и удаления из ЕГРЮЛ при конфликте с партнером в зарегистрированном в СПБ ООО с патенотом

Москва - онлайн услуги юристов