Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я рассчитывать, что буду платить 33% от зарплаты, указанной в трудовом договоре?

25.07.2010, 23:08
• г. Санкт-Петербург

Бывшая жена подала на алименты (2 ое детей от первого брака) я работаю по договору, а не по трудовой (зарплата по договору 6000 руб). это можно считать стабильным заработком, чтобы возразить на иск о твердой сумме выплаты алиментов? И что будет если договор в суде не предоставить? Женат второй раз, есть ребенок (мой), это тоже учтется? Могу ли я рассчитывать, что буду платить 33% от зарплаты, указанной в трудовом договоре?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

На двоих детей Вы будете платить алименты в размере 1/3 части всех видов заработка. В твердой денежной сумме бывшая жена можеть просить суд, если Вы не будете работать, будете ИП, либо будете получать зарплату в иной валюте,но не в рублях. Других оснований просить взыскать алименты в твердой денежной сумме у нее по закону нет. Если суд встанет по какой-то причине на стороны взыскателя, то размер алиментов будет взыскан в Вас с учетом Вашего материального и семейного положения, но в сумме не менее, чем в размере 1/3 части. Сейчас Вы работаете по договору подряда или по трудовому договору? В принципе разницы никакой. не понятно - бывшая уже обратилась в суд о взыскании алиментов в твердой денежной сумме или это Ваше желание? Вы можете с бывшей нотариально заключить соглашение об уплате алиментов в определенной сумме, такое соглашение имеет силу исполнительного листа и избавляет стороны от хождения по судам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги