Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как в таких случаях следует поступать и чего так опасается работодатель, что не хочет раскрывать правду о случившемся?

26.07.2010, 17:34
• г. Санкт-Петербург

Будьте добры, ответьте, пожалуйста, на вопросы, связанные с получение травмы на производстве.

Моя мама - маляр, и на рабочем месте, упав со стремянки, сломала руку.

При этом ее начальник сказал, чтобы врачам она говорила, что это случилось дома в нерабочее время.

Как в таких случаях следует поступать и чего так опасается работодатель, что не хочет раскрывать правду о случившемся?

Какая помощь с его стороны должна быть предоставлена при лечении и реабилитации?

Спасибо,

с уважением, Юрий.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Производственная травма чревата для начальника проверкой ТБ и скорее всего выговором. Оплачивается за все дни нетрудоспособности. Бытовая травма (если мама скажет, что упала дома) первые 7 дней не оплачивается.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ксения
14.04.2016, 21:04

Сокрытие несчастного случая на производстве - как изменить статус травмы и привлечь работодателя?

Прошу консультацию. В рабочее время, выполняя задание мама сломала ногу. Работодатель попросил не оформлять производственную травму, отвезли домой. В последствии травма оказалась тяжелой. В больницу отвезли родственники, оформили как бытовой случай. Какие действия должны быть, чтобы изменить на производственную травму и привлечь работодателя за сокрытие несчастного случая на производстве?
Читать ответы (2)
Ангелина
26.04.2019, 14:34

Работник получил травму на производстве, работодатель не выдает договор найма. Что делать?

Не знаем как поступить. 24.04 мой родственник получил травму на производстве (работал резчиком по металлу, во время работы фрагмент трубы упал на ногу) в результате чего ногу ампутировали. Работал по договору найма, около полу года, который хранился только у работодателя и работникам на руки не выдавался. Начальник обещает помогать в реабилитации и лечении, но все на словах. Есть свидетели, которые готовы подтвердить, что он там работал и по всей ситуации. Подскажите варианты решения проблемы, тк работодатель говорит, что хочет по человечески, но при всем сказал, что мог просто выкинуть за забор?
Читать ответы (8)
Александр
29.06.2019, 00:10

Травма на рабочем месте - возможность переоформления на производственную и права работника

Получил травму на рабочем месте. Рука попала в промышленный вентилятор, поставленный в офисе без защиты. Травма руки серьёзная. Работодатель просил не оформлять травму как производственную, а как бытовую. Больничный выдали, но он ещё не закрыт. Работодатель обещал выплачивать за это оклад в полном размере, но с выплатами начали происходить заморочки. Можно ли переоформить травму на производственную и привлечь работодателя к выплатам, сохранив при этом рабочее место?
Читать ответы (2)
Татьяна
27.10.2015, 16:15

Заведующая детского сада просит маму ребенка утаить случай сломанной руки - правомерно ли это и как поступить маме

Ребенок в дет. саду сломал руку (толкнул другой ребенок), заведующая сада просит маму этого ребенка нигде не упоминать о том, что это случилось именно в дет. саду, а сказать, что она дома сломала руку. Права ли заведующая и что делать маме, ведь она работает в этом саду? Могут ли ее уволить, если она не сделает так как ее просят? И почему мама должна сказать не правду?
Читать ответы (1)
Максим
26.06.2014, 06:53

Обещанное компенсация и компенсация времени нетрудоспособности после производственной травмы не выплачены

Мой коллега, получил на производстве серьёзную травму. Начальник производства отвез его в травмпункт, предварительно, уговорив не сообщать, что травма производственная, с условием компенсировать лечение и заплатить еще компенсацию за время нетрудоспособности, закрепив за ним рабочее место. Но прошло 2 недели, а обещанного так и не выполнил. Можно ли квалифицировать теперь эту травму в производственную? И какие последствия вытекают из статуса производственной травмы.
Читать ответы (1)
Нина
02.12.2017, 16:07

Что делать, если ребенок получил травму на занятиях танцами и педагог отказывается оказать финансовую помощь?

Добрый день! Ребенок во время занятий танцами сломал руку! При поступлении в больницу в приемном покое на вопрос где получена травма-мама растерялась и сказала на улице! Педагог не отрицает факта получения травмы во время ее занятия, но и оказывать фин помощь не хочет! Куда обратиться чтоб обязать педагога взять на себя хотя бы материальные расходы на лечение?
Читать ответы (1)
Дарья Александровна
01.09.2014, 12:23

Как классифицировать травму, полученную в детском лагере - производственная или бытовая?

Моя мама работала в детском лагере, там и жила на время смены. В нерабочее время в корпусе она упала и сломала руку. Подскажите пожалуйста сщитается ли эта травма производственной или бытовой. Заранее спасибо.
Читать ответы (5)
Ирен
30.08.2016, 08:12

Травма на рабочем месте - Как доказать связь с производственной деятельностью и определить сумму компенсации?

Я работала по труд. Договору. Получила травму на рабочем месте. Начальник сказал, ч.б. в травмпункте сказала, что бытовая травма, а он мне потом все компенсирует. Через некоторое время уволил. Как теперь доказать, что это травма на производстве и какую сумму взыскивать?
Читать ответы (1)
Елена
25.11.2011, 09:56

Что делать в случае производственной травмы и как это отразится на оплате больничного листа?

У меня такая ситуация. Я упала на рабте и сломала руку. Работодателю не выгодно указывать травму на производстве. А как лучше для меня? Что обязан делать в таком случае работодатель? Есть ли разница в оплате больничного листа при производственной травме (в отличии от бытовой травмы), и если есть, то какая? Спасибо.
Читать ответы (1)
Иван Андреевич
29.07.2014, 08:53

Как работодателю сгладить ситуацию после травмы работника и предотвратить дальнейшие проблемы?

Работник получил травму на производстве (потерял фаланги пальцев), трудоустроен не был. сначала сказал в больнице что был на рабочем месте, потом после переговоров говорит, что это бытовая травма. Чего ждать, как можно по максимуму сгладить ситуацию со стороны работодателя?
Читать ответы (2)