Вопросы выплат при сокращении - возможна компенсация за 2 месяца, процедура получения денег за 3-й месяц
Попадаем под сокращение. Что нам выплатят при сокращении? Могут ли сразу выплатить к зп+отпуск еще оплату за 2 мес.? Если не устроимся на 3-й месяц (встали на биржу в срок) как получить деньги за 3-й месяц с работодателя... не очень понятна процедура обращения за деньгами.
Здравствуйте. Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Спросить