Я аспирант заочной формы обучения по ТК РФ (Статья 173.1) я имею право на оплачиваемый отпуск 30 календарных дней, но оплату мне задерживают, потому что бухгалтерия нашего завода потеряло мое заявление, помогите куда мне обращаться?

Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Проблемы с оплатой отпуска - к кому обратиться, если бухгалтерия потеряла заявление аспиранта заочной формы обучения?

Аспирант политехнического университета - нужен ли ему учебный отпуск и какие его условия?

Я аспирант, совмещаю работу с учебой в аспирантуре по дневной форме обучения в Санкт-Петербургском Политехническом Университете. По месту работы (работа соответствует теме дисертации) необходим отпуск для предзащиты и подготовки к защите дисертации. Должны ли мне представить ученический отпуск? Если да, то на какой срок? Частично оплачиваемый или без оплаты? Распространяется ли на аспиранта статья №173 Трудового кодекса?

Читать ответы (1)

Право на оплату отпуска по уходу на сессию - ограничения для студентов очной формы обучения

Вы мне ответили на вопрос: "Я являюсь студентом очной формы обучения. Получаю первое высшее платное образование. Пароллельно работаю, устроена на полную ставку. Имею ли право на оплату опуска по уходу на сессию?" но в ч.1 данной статьи указано, что право на оплачиваемы отпуск предоставляется студентам по заочной и очно-заочной формам обучения. У меня очная, а не очно-заочная.

Читать ответы (2)

Оплата дополнительного учебного оплачиваемого отпуска - 40 или 41 календарный день?

Согласно статьи 173 ТК предоставляется дополнительный учебный оплачиваемый отпуск в количестве 40 календарных дней. Работник предоставил справку - вызов на 41 календарный день. Должна ли бухгалтерия оплатить все 41 календ. Дня или только 40 кален. Дней?

Читать ответы (2)

При такой форме обучения, сессия-два раза в год.

Нигде не могу найти ответ, помогите. Я получаю первое высшее образование по заочной ускоренной форме обучения в учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию. При такой форме обучения, сессия-два раза в год. Имею ли я право на два дополнительных оплачиваемых отпуска для сдачи промежуточной аттестации и один ежегодный оплачиваемый отпуск, в течение одного календарного года.

Читать ответы (1)

Имеет ли аспирант заочной формы обучения право на отсрочку? Или же только очная форма дает отсрочку?

Читать ответы (1)

Учебное заведение имеет государственную аккредитацию, сессия-два раза в год по 50 дней.

Имею ли я право на два дополнительных оплачиваемых отпуска для сдачи промежуточной аттестации при получении первого высшего образования по заочной ускоренной форме обучения, и один ежегодный оплачиваемый отпуск, в течение одного календарного года. Учебное заведение имеет государственную аккредитацию, сессия-два раза в год по 50 дней.

Читать ответы (1)

Могу ли я взять дополнительный оплачиваемый отпуск перед окончанием аспирантуры?

Я являюсь аспиранткой 4 курса заочный формы обучения до 31.08.2018 года. В этом году заканчиваю аспирантуру. Могу ли я взять дополнительный оплачиваемый отпуск 30 календарных дней с 01.07.2018 года при условии если я была в дополнительном отпуске с 01.10.2017 года (являлась аспиранткой 4 курса). Отпуск предоставляется за учебный год или календарный?

Читать ответы (6)

Противоречие в законе - вуз заключает договор о очно-заочной форме обучения по юриспруденции, запрещенной в заочной форме

Фабула: Согласно вступившему в силу закону запрещающее заочное обучение по направлению юриспруденции, вуз заключает договор о очно-заочной форме обучения. Имею ли они право сделать по очно-заочномой форме обучения ускоренную программу расчитаю на 3,5 года при наличие первого высшего образования. Ведь по суть очно-заочная форма и есть заочка.

Читать ответы (2)

Если я увольняюсь не отгуляв эти 30 дней, то могу потребовать денежную компенсацию с работодателя?

В ФЗ О высшем и послевузовском профессиональном образовании указано, что Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы. На обычные 30 дней я написал заявление прошу предоставить мне очередной отпуск. А как нужно правильно написать заявление на оставшиеся 30 дней? Этот доп. отпуск вообще имеет характер обязательного? Если я увольняюсь не отгуляв эти 30 дней, то могу потребовать денежную компенсацию с работодателя?

Читать ответы (1)

Не сможете ли Вы, пожалуйста, ответить: правы ли они?

Я учусь в аспирантуре без отрыва от производства по личной инициативе (за свой счет). Так как повысилась оплата, я решил изыскать дополнительные средства: компенсировать положенный аспирантам учебный отпуск (30 календарных дней) денежной компенсацией. Администрация отказалась компенсировать его, сославшись на то, что учебный отпуск не является дополнительным, и что компенсировать они могут только то, что записано в колдоговоре - например, дополнительные дни за выслугу лет (4 дня) и ненормированный рабочий день (12 дней). Не сможете ли Вы, пожалуйста, ответить: правы ли они? С уважением, Андреев Александр Выдержки из Законов. ЗАКОН "О ВЫСШЕМ И ПОСЛЕВУЗОВСКОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ" Статья 19. Докторанты, аспиранты, соискатели 7. Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы. ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 126 Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией. Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с оплатой отпуска - к кому обратиться, если бухгалтерия потеряла заявление аспиранта заочной формы обучения?

Рязань - онлайн услуги юристов