ОАО РЖД ликвидирует Сахалинскую железную дорогу - применимы ли меры увольнения работников?
₽ VIP

• г. Южно-Сахалинск

Прошу Вас прокомментировать следующую ситуацию.

ОАО «РЖД» издан приказ о ликвидации Сахалинской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» с входящими в ее состав структурными подразделениями и создание в составе Дальневосточной железной дороги структурных подразделений, ранее бывших структурными подразделениями Сахалинской железой дороги (по сути – передача структурных подразделений). При этом работникам управления Сахалинской железной дороги предусмотрена выдача уведомлений об увольнении в связи с ликвидацией филиала. Насколько применимы в этой ситуации мероприятия по увольнению работников управления в связи с ликвидации филиала, если фактически хозяйственная деятельность железной дороги на территории Сахалинской области не прекращается?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте Людмила.

Ваш вопрос тянет на развернутый ответ, но вводных очень мало. Но, если коротко, то увольнение в связи с ликвидацией филиала, не является увольнением в связи с ликвидацией юридического лица. И естественно это будет не поголовное увольнение.

Скорее всего будут увольнения по сокращению штатов.

Что касается ликвидацииЮЛ, то имеется судебная практика, когда суды не признают ликвидацию а устанавливаю, что была реорганизация ЮЛ в форме преобразования.

Надо читать основной приказ о начале этих преобразований.

Спросить

Применимы.Сокращение работников и оптимизация структуры - полное право работодателя. Работник не впрва входить в вопрос целесообразности и применимости сокращения.Важно , чтобы был соблюден законный порядок увольнения для каждого работника.Хотя, как правильно замечено коллегой, это вопрос, требующий полного изучения документов.Но по вашей короткой информациия даю вам ответ именно такой.

Спросить

Спасибо за ответ. Прошу еще раз, если возможно, прокомментировать ситуацию. Приказ от 09.06.10 ОАО РЖД о ликвидации дороги звучит так: «О ликвидации Сахалинской железной дороги» (для краткости я убрала персоналии, ссылки на даты и номера нормативных документов и сделала сокращения).

В соответствии с решением СД ОАО РЖД от 23.04. 10 г. приказываю:

1. Ликвидировать Сахалинскую железную дорогу - филиал ОАО РЖД с входящими в ее состав структурными подразделениями.

2. Создать в составе Дальневосточной железной дороги в качестве ее структурных подразделений:

Южно-Сахалинское депо подвижного состава; Южно-Сахалинская дистанция пути;

Холмская дистанция пути (и далее следует перечень структурных подразделений).

3. Включить в перечень структурных подразделений ДВЖД, предусмотренный приложением к Положению о ДВЖД - филиале ОАО «РЖД», следующие структурные подразделения (тот же перечень структурных подразделений).

4. Передать ДВЖД штатную численность СахЖД и ее структурных подразделений с соответствующим фондом оплаты труда.

5. Начальникам Департамента планирования и бюджетирования и Департамента корпоративных финансов провести корректировку бюджетов затрат и платежных балансов железных дорог в связи со структурными преобразованиями, предусмотренными настоящим приказом.

6. Начальнику Правового департамента представить в установленном порядке предложения о внесении изменений в перечень филиалов и представительств ОАО «РЖД», предусмотренный приложением к уставу ОАО «РЖД», утвержденному постановлением Правительства РФ.

7. Вице-президенту, начальникам Департамента управления персоналом, Департамента управления имуществом и Департамента налоговой политики и методологии налогового учета, и.о. начальника СахЖД и начальнику ДВЖД обеспечить:

образование рабочей группы по прекращению хозяйственной деятельности филиала, разработку и утверждение плана мероприятий по прекращению хозяйственной деятельности филиала;

представление штатного расписания филиала на переходный период;

прием-передачу имущества, используемого Сахалинской железной дорогой и ее структурными подразделениями, в соответствии с приказом ОАО РЖД;

закрытие лицевых счетов в налоговых органах и снятие с налогового учета, а также с учета в территориальных подразделениях внебюджетных фондов РФ в порядке, предусмотренном распоряжением ОАО РЖД, структурных подразделений СахЖД;

соблюдение в соответствии с законодательством РФ и коллективными договорами трудовых прав и гарантий работников в связи со структурными преобразованиями, предусмотренными настоящим приказом;

постановку в установленном порядке на налоговый учет, а также на учет в территориальных подразделениях внебюджетных фондов РФ структурных подразделений ДВЖД, указанных в пункте 2 настоящего приказа.

8. Начальнику ДВЖД внести в установленном ОАО РЖД порядке соответствующие изменения в штатные расписания органа управления и подразделений, находящихся на финансово-хозяйственном обслуживании железной дороги.

9. Признать утратившим силу приказ ОАО РЖД О создании структурных подразделений Сахалинской железной дороги - филиала ОАО РЖД.

Президент ОАО РЖД.

На основании этого приказа и в соответствии с ч.2 ст.180 ТК РФ работникам управления дороги разослано распоряжение и.о. начальника Сах.ж.д. «О вручении уведомлений о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией Сах.ж.д. –филиала ОАО «РЖД», которым службе управления персоналом предписано организовать выдачу уведомлений о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации всем работникам органа управления в соответствии с прилагаемым графиком (2-3 августа).

ЮЛ является ОАО «РЖД», его филиалы статуса ЮЛ не имеют.

Спасибо.

Спросить

Здравствуйте, Людмила! Вполне нормальный приказ. Пункт 4 этого приказа исключает возможность увольнения работников. Поэтому не соглашусь с тем, что уведомления об увольнении разосланы в соответствии с этим приказом. Это уже самодеятельность и.о.начальника СахЖД, как я думаю. Понятно, что в ходе таких организационных мероприятий происходят изменения в штатном расписании, в ходе которых для определенных работников меняются условия трудового договора, возможно и сокращение штата (см. п.8 приказа). Тогда работников, кто под сокращение попадает, или у кого меняются существенные условия трудового договора, надо уведомить не менее чем за два месяца. Но по большому счету люди переводятся из одного филиала в другой. Причем даже без изменения трудовой функции и места работы, и как я понял п.4 приказа - с той же заработной платой (раз фонд оплаты труда передается). Так что все нормально. Не знаю,зачем надо было рассылать упомянутые Вами уведомления именно об увольнении. Может быть коллеги со мной не согласятся - тогда поправят.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте Людмила.

По содержанию приказа – это реорганизация, а не ликвидация, тем более филиалы не имеют статуса ЮЛ.

1. Ликвидировать Сахалинскую железную дорогу - филиал ОАО "РЖД" с входящими в ее состав структурными подразделениями.

4. Передать ДВЖД штатную численность СахЖД и ее структурных подразделений с соответствующим фондом оплаты труда.

Ликвидировать можно только ЮЛ. Вот эта передача имущества и штатов свидетельствует о реорганизации.

Поэтому как я ранее указывал, при реорганизации увольнение может коснуться только некоторые категории персонала.

В частности невозможно будет увольнять женщин с детьми до трёх лет.

Спросить

Людмила!

Мои коллеги видимо забывают про существование ст. 81 Трудового кодекса РФ. По частям статьи считать трудно, напишу так: третий абзац с конца статьи, звучит так: В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Ну назвали в приказе прекращение деятельности Сах.жд. - филиала ОАО "РЖД" ликвидацией, что изменилось по сути? Приготовьтесь морально к увольнению. Вам даже не обязаны предлагать вакантные должности, как это бывает при сокращении штатов. В таких случаях, избавляются от неугодных, работать-то в новых структурных подразделениях кому-то все равно придется.

Наверное, мой ответ покажется не очень приятным, но лучше быть готовым к худшему, чем сидеть в благостном расслаблении, которое, может быть, появилось после ответа коллег.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов