Нападение отморозков и обеспечение безопасности - Как быть профессиональным в своей работе?
У меня сервис, было нападение отморозков палиция ни чего не сдалала, закрыли вопрос.
Все повторяется как мне себя вести, я на рабочем месте не могу грубить.
Я на рабочем месте , драться не имею право . Отморозки просто стоят издеваются , им все позволена на полицию уже нет надежды , так как случай уже такой был все замяли , писал в прокуратуру вначале спустили вниз участковым там все и застыло . Опять такой случай угрозы по телефону , завтра будет забирать инструмент у меня с ремонта сказал что все разобью , все перебью , я не боюсь но волнуюсь за сотрудников , случай такой уже был . Если сделаю самооборону непредсказуемую что мне будет .
СпроситьРаботаю в МФО. В нашем городе были систематические нападения на МФО. Я подверглась вооруженному нападению на рабочем месте, в офисе находилась одна. Физического вреда мне не причинили, но морально очень сильно напугали (находилась потом на дневном стационаре у психотерапевта). На рабочем месте есть кнопка-брелок охраны, которую я не смогла нажать, т.к. брелок висел на кассовом ящике, а грабитель пристольно смотрел за моими действиями. Работодатель отказывается выплачивать мне премию, т.к. я пострадала на рабочем месте. Могу ли я получить от работодателя компенсацию за моральный ущерб от вооруженного нападения на работе?
Скажите пожалуйста-закон как-то защищает рабочего, если на него было совершено нападение на рабочем месте, и он был вынужден защищаться, в результате чего травмы получили обе стороны конфликта? Я работаю дежурным слесарем-сантехником.
Как себя вести при оскарблении на рабочем месте?
Вопрос по трудовому законадательству. Вопрос как правильно вести журнал регистрации инструктажей на рабочем месте. У нас несколько юр. лиц можно ли сотрудника из другого юр. лица вносить в журнал регистрации инструктажей если у него фактическое рабочее место в другом юр. лице?
Сегодня ночью на работе меня ударил коллега вследствие чего я покинула рабочее место. Мастер составила акт об отсутствии на рабочем месте более 4 часов. Могу ли я расценивать данное действие как угроза жизни и здоровья?
Директор МУП постоянно отсутствует на рабочем месте, решает свои личные проблемы в рабочее время, плохо обращается с коллективом, грубит. Куда жаловаться?
Как быть в такой ситуации. На мужа было совершено груповое нападение из 6 человек в рабочее время и на рабочем месте, вымогали крупную сумму денег. Нанесли множественные побои, что повлекло за с собой угроза здоровью. Скажите что им грозит?
Было хулиганское нападение с оскорблениями, двух на одного, оба судимы, как с ними себя вессти если они психологически могут давить на потерпевшего.
Подверглась нападению коллеги на рабочем месте. После чего она у меня украла мою личную флешку с информацией. Вызвала полицию. Заявление написала только на кражу, но ситуацию описала полностью. Написала докладную записку по факту нападения на имя руководителя. Есть свидетель нападения. Как обратиться еще в прокуратуру, т.к.человек психически нездоров, но всячески избегает психиатрического освидетельствования, к тому же имеет водительские права и управляет ТС. Весь коллектив об этом знает, но ничего не могут сделать. Оскорблениям подверглись уже практически все коллеги, но накинулась драться только на меня. Спас меня только случайный свидетель. Реально опасаюсь за свою жизнь и здоровье. Как принудить ее к психиатрическому освидетельствованию.
Могу ли заставить меня перейти на другую работу (изменить рабочее место) без моего согласия мотивируя это производственной необходимостью. Я хочу остаться на старом рабочем месте, так как при переходе на новое я потеряю в зарплате.
О том, что это место освободиться было известно заранее (с апреля), и меня планируют перевести на это место с 1 сентября 2006 г. При этом никаких попыток поговорить со мной небыло. Как мне отказаться и сохранить прежнее рабочее место?