Алексей
29.05.2021, 11:18
Может ли работодатель уволить за прогул после написания заявления на увольнение?
Читать ответы (2)
Я написала заявление на увольнение и 10 числа последний рабоий день.2 числа я не вышла на работу (под предлогом болезни, но справки не было) 3 числа, по графику выходной был. с 4 по 10 у меня официальный больничный.10 числа работодатель может узнать что был прогул. Но с 10 я уже уволена. Может ли работодатель что-нибудь сделать? Уволить по статье, штраф наложить?
Здравствуйте!Если уже сделали запись об увольнении, то они ничего не будут делать. Но при обращении за характеристикой могут указать этот факт.
СпроситьУ Вас трудовая книжка с записью об увольнении по собственному на руках?
Спросить