На сколько он прав и что мне делать в данной ситуации.
У меня такая ситуация, устроился на работу в охрану без трудовой книжки. Отработал 6 месяцев. Решил уволиться, написал явление и принес работодателю в заявлении было сказано (прошу уволить меня по собственному желанию с 29.07. дата написания 28.07 и подпись) На что работодатель сказал, что дату увольнения мне не ставить а поставит он какую надо. Сказал мне что я должен отработать 2 недели или поставит мне прогул, н что я ему ответил что отрабатывать не буду так как я был устроен без трудовой. На сколько он прав и что мне делать в данной ситуации.
Здравствуйте. Что значит "без трудовой книжки" - Вам только книжку не оформили или Вас не оформили (с Вами не был подписан трудовой договор в письменном виде, на Вас не идут налоги, отчисления во внебюджетные фонды и т.д) ? В первом случае, работодатель может оформить книжку и тогда Вы действительно должны будете отработать 2 нед (ст 80 ТК). Во втором случае Вам даже заявление писать не нужно. Можете пригрозить жалобой в Инспекцию по труду.
Спросить