Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю на Комбайновом заводе Ростсельмаш у нас прошло сокращение рабочего времени т.е заставили подписать доп.

28.07.2010, 20:10
• г. Ростов-на-Дону

Я работаю на Комбайновом заводе Ростсельмаш у нас прошло сокращение рабочего времени т.е заставили подписать доп. соглашение на перевод работы с 8 на 6-часов, уходим в ежегодный отпуск, пишем заявление без содержание на месяц и теперь нас рабочих заставляют подписать договор беспроцентного займа (т.е например с разбивкой на 7 месяцев получается сумма 15000 рублей, через пол-года с нас будут с з/платы удерживать сумму равную 2-х месяцев предоставленной суммы по моей з/плате это почти половина, у меня на иждивении маленький сын, я в разводе и алименты не получаю могу ли я не подписывать данный договор могут ли законно заставить писать заявление без содержания без предоставления компенсации (на сколько я слышала что если простой не по вине работника, то 2/3 от з/платы обязаны платить, а не предоставлять кредит),

подскажите что делать.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Татьяна.

У меня впечатление, что в Ростове введен рабовладельческий строй, а за попытку жаловаться наказываю плетью.

Как ??? можно заставить взрослого разумного человека писать заявление о том, что ему не нужно???

Мой вам совет, - аннулируйте все подписанные ранее дополнительные соглашения!

Внимательно почитайте ст. 142 Трудового кодекса России, и начинайте самостоятельно бороться за свои права.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Артем
23.08.2017, 11:43

Вопросы о вычете на содержание жены и непостоянном доходе при разводе и алиментах

Здравствуйте. Ситуация такая: жена подала заявление на алименты, находясь в браке, причисляют 25% с моей заработной платы. Теперь подала заявление на развод и на ее содержание в сумме 8 тыс. Рублей в месяц. Работаю официально, но зарабатываю не каждый месяц. То есть непостоянный фиксированный доход. Бывает, что за месяц получаю 100 тыс. руб., а бывает получаю 8 тыс. Или 3 или вообще не получаю ничего. Вопросы: как с меня будут высчитывать 8 тыс. на ее содержание, если у меня не будет такой суммы перечислений в заработной плате? Можно ли как-то уменьшить или совсем не платить на содержание жены? К слову: за полный месяц работы зарабатываю около 100 тыс. руб. Алименты составляют около 25 тыс. Но, опять же, не каждый месяц. Сыну 2 года 4 месяца.
Читать ответы (3)
Елена
10.06.2013, 16:49

Несправедливое обращение на предприятии - заставляют писать бессмысленные заявления, а начальник выражается нецензурно

У моего мужа на предприятии жд транспорта, заставляют писать заявления без содержания по причине: нет работы. На вопрос об оплате простоя, начальник нецензурно выражается. Если же работники отказываются писать заявления о предоставлении им отпуска без содержания, то их автоматически вносят в списке на сокращение штата. Но поймите, при норме часов 151. писать на 110 без содержание-немыслимо. Тем более мы многодетная семья, где жена (Я) также нахожусь на иждивении мужа. Что делать?
Читать ответы (1)
Гость
20.02.2013, 09:40

Вопрос о вычете НДФЛ - могут ли работодатели после полугода начислить задолженность?

Работаю в фирме почти пол года, за этот период получал заработную плату в размере описанном в договоре, но без вычета НДФЛ. Имеет ли работодатель право сейчас вычесть из моей заработной платы сумму равную сумме налогов за прошедшие пол года?
Читать ответы (1)
Алексей Александровтч
22.10.2016, 14:55

Удержания из компенсации и зарплаты - правомерные действия администрации исправительного учреждения и расчет суммы компенсации

Мой брат 25.10.16 года освобождается из исправительного учреждения. В течении почти двух с половиной лет, а именно 2 года 4 месяца был трудоустроен получал зар. плату. Отпуск за всё это время не предоставлялся. За неиспользованные отпуска ему начислена компенсация и зар. плата. Общая сумма составила 9337 рублей. С этой суммы были сделаны вычеты на питание, коммунальные услуги и подоходный налог. Сумма на руки составила 3649 рублей. Прошу Вас разъяснить имеет ли право администрация учреждения делать удержания из суммы компенсации и последней зар. платы. А так же как расчитывается сумма компенсации. Если действия администрации незаконны прошу разъяснить какими законодательными актами подкрепить свои претензии.
Читать ответы (1)
Денис
23.05.2011, 10:43

Возможно ли взыскать с работодателя заработную плату за вынужденный прогул?

С января 2011 г. на нашем предприятии практикуется принудительное предоставление работникам отпуска без сохранения заработной платы от 3 до 7 смен. Заставляют официально писать заявление о предоставления отпуска, в следствии чего заработная плата уменьшается. Законны ли данные действия? Если это не законно то куда можно обратиться? Возможно ли взыскать с работодателя заработную плату за вынужденный прогул?
Читать ответы (1)
Максим
09.02.2009, 15:27

Было подано заявление с указанием сумм (невыплаченная заработная плата, компенсация за отпуски, моральный вред).

У меня следующий вопрос. Меня уволили и не выплатили заработную плату. Было подано заявление с указанием сумм (невыплаченная заработная плата, компенсация за отпуски, моральный вред). Однако, суд оставил зявление без движения. Ответ судьи был следующим: не предоставлен расчет суммы иска: расчет заработной платы, расчет компенсации за неиспользованный отпуск. Каким образом надо расчитывать сумму иска? Что необходимо указать в заявлении?
Читать ответы (1)
Ольга
10.05.2016, 18:34

Возможность изменения суммы алиментов после устройства мужа на официальную работу и способы ее получения

Муж мне сейчас платит алименты от средней заработной платы по региону, поскольку официально не работал. Вчера он устроился на официальную работу. После получения первой заработной платы сумма алиментов будет считаться уже от его оклада. Могу ли я в течении месяца, пока он не получал заработную плату, подать заявление Мировому судье о пересмотре суммы алиментов? То есть не 1/3 от средней зарплаты по региону, а в фиксированной сумме? И будет ли он платить мне эту сумму (если вопрос решится положительно) в течении полугода пока не принесет справку с работы за полгода судебным приставам?
Читать ответы (1)
Андрей
20.09.2017, 16:03

Можно ли удерживать алименты сверх разрешённой к удержанию суммы без заявления?

По добровольному соглашению об алиментах бухгалтерия с моей работы перечисляет деньги супруге в твёрдой сумме. Иногда эта сумма больше чем разрешённые к удержанию по алиментам 70 процентов моей заработной платы. Я не писал никакого заявления с просьбой перечислить дополнительную сумму превышающую 70 %. Разве можно без моего заявления удерживать алименты сверх разрешённой к удержанию суммы?
Читать ответы (7)
Татьяна
26.08.2016, 22:23

Работодатель обязан вернуть излишне выплаченную сумму за отпуск, но что будет при отказе соглашения?

Ввиду того факта что работнику предоставлялся согласно графику и был использовал ежегодный основной отпуск за периоды. Которые ею еще не отработаны между работником и работодателем достигнуто взаимное соглашение работодатель обязуеться не удерживать из работной платы работника излишнее выплаченные ей суммы за предоставленный согласно графику ежегодный очередной отпуск период с 18.05.16 по 18.05.17. вопрос что будет если я откажусь подписывать это соглашение меня выгнали в отпуск раньше положенного срока. Мне не оплатили за разрывной день за год работы.
Читать ответы (1)
Мария
10.10.2019, 00:40

Можно ли не платить плату за перевод при невовремя оплате займа в МФО?

Вопрос такой. Взяла займ в МФО через интернет, подошла дата платежа, но я вовремя не оплатила. Теперь ещё к сумме прибавилась плата за перевод, а это 10%от суммы займа. Могу ли я не платить эти деньги, а отправить только сумму самого займа. Заранее спасибо за ответы!
Читать ответы (1)