Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В каком размере выплачивается выходное пособие при расторжении трудового договора по соглашению сторон?

09.06.2016, 05:51
• г. Рыбинск

В каком размере выплачивается выходное пособие при расторжении трудового договора по соглашению сторон?

Читать ответы (2)
Выходное пособие при расторжении трудового договора Выходное пособие при трудовом договоре Расторжение трудового соглашения Расторжение трудового договора Размер выходного пособия
Ответы на вопрос (2):

Соглашение на то и есть соглашение, то есть как договоритесь.

Обычно это происходит при ситуации, когда не хотят увольнять в связи с сокращением штата.

При этом сумма выплат по закону достигает пяти средних заработных плат.

Поэтому рекомендую при увольнении по соглашению сторон работнику на компенсационные выплаты менее чем на две Ср/зарплаты или два оклада не соглашаться.

Спросить

"...при расторжении трудового договора по соглашению сторон?" - именно по соглашению, как договоритесь... обычно не менее 2-х средних зарплат выплачивают

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рыбинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
26.02.2003, 09:03

Выплачивается ли выходное пособие работнику при увольнении по собственному желанию

Выплачивается ли выходное пособие работнику при увольнении по собственному желанию, расторжении трудового договора по соглашению сторон, при увольнении в порядке перевода? В каком размере?
Читать ответы (1)
Ольга Анатольевна
28.12.2021, 16:44

Как проинформировать сотрудника о размере выходного пособия при увольнении по соглашению сторон?

Как быть? *сотрудник написал заявление об увольнение по соглашению сторон. Составили соглашение о расторжение трудового договора, в котором прописали ему выходное пособие в размере 3-месячного оклада, а он требует пособие в размере 10 окладов - как правильно донести до сотрудника размер выходного пособия?
Читать ответы (3)
Елена Анатольевна
14.03.2016, 19:12

Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон - вопросы о размере и форме выплаты

Компания и основной офис находятся в рсп Крым, г. Симферополь. Я работаю в Обособленном подразделении компании в Краснодарском крае. Вопросы: 1. При увольнении по соглашению сторон п.1 части 1 ст. 77 ТК РФ в размере одного или двух окладов должны выплатить выходное пособие? То есть - применимо здесь ликвидация предприятия (2 оклада) или нет? В трудовом договоре одним из пунктов прописана возможность выплаты выходного пособия в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон в размере, определенном Соглашением о расторжении трудового договора. Соглашения ещё не видела. Интересует, как положено по закону. 2. В Соглашении о расторжении трудового договора сумму выходного пособия следует прописать в твердой сумме или расплывчато один оклад/два оклада?
Читать ответы (3)
Севиль
13.08.2022, 21:36

Выходное пособие при расторжении трудового договора - обязательное условие или соглашение сторон?

Скажите пожалуйста обязательное ли условие расторжении трудового договора по соглашению сторон, внесение пункта выходного пособия в коллективный договор? Или можно обоюдно договориться и прописать в самом соглашение данное выходное пособие, сделав его неотъемлемой частью трудового договора?
Читать ответы (2)
Ольга
24.07.2017, 10:34

Обязан ли работодатель выплачивать выходное пособие при расторжении договора по соглашению сторон и в каком размере?

Обязан ли работодатель выплачивать работнику выходное пособие при расторжении договора по соглашению сторон? Если да, то в каком размере?
Читать ответы (1)
Ольга
18.10.2013, 15:47

Оплата выходного пособия при увольнении по соглашению - условия и процедура

Ситуация такая - работодатель хочет уволить сразу по выходу из отпуску по уходу за ребенком. Сошлись на расторжении по соглашению. Для выплаты выходного пособия к ТД делается доп. соглашение со след. Пунктом: При расторжении трудового договора по соглашению сторон дополнительно к расчету при увольнении работнику выплачивается выходное пособие в размере двух окладов. Если расчет при увольнении 0 (т.е. нет ни компенсации за отпуск ни рабочих дней за которые надо платить), будет выплата только 2 х окладов за вычетом НДФЛ, верно? Также в соглашении о расторжении работодатель не указал дату выплаты и возврата ТК. Следует ли попросить внести данные пункты? А также можно ли полностью прописать саму сумму выплаты в соглашении о расторжении ТД по соглашению сторон? Спасибо!
Читать ответы (1)
Сергей Николаевич
22.08.2014, 09:39

Как рассчитать размер выходного пособия при увольнении по соглашению сторон в связи с реструктуризацией на предприятии

На нашем предприятии территориально находящийся в Республики Коми г.Усинск (район приравненный к крайнему северу) планируется реструктуризация, т.е. убирают филиал предприятия в г. Усинске и организовывают в г. Москве. Мне предлагают перейти работать на промысел вахтовым методом работы по 15 дней с изменение должности и соответственно оклада в меньшую сторону. Данный перевод меня не устраивает, я готов уволится с формулировкой по соглашению сторон. В трудовом договоре с работодателем внесен пункт: - Отказ Работника от перевода в связи с перемещением Работодателя в другую местность (п.9 статья 77 ТК РФ) Работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка. - При расторжении трудового договора по соглашению сторон (п.1 статья 77 ТК РФ) Работнику помимо всех пособий, выплат и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством, дополнительно выплачивается выходное пособие в размере не менее двухмесячного заработка. Вопрос: на какой размер выходного пособия я могу я могу рассчитывать при увольнении по соглашению сторон. По слухам в количестве 5-ти среднемесячных заработков. Буду благодарен за ответ, со ссылкой законодательные документы, спасибо.
Читать ответы (8)
Татьяна
02.09.2004, 08:42

Выплачивается ли выходное пособие совместителям при расторжении трудового договора по инициативе работодателя (ликвидация

Выплачивается ли выходное пособие совместителям при расторжении трудового договора по инициативе работодателя (ликвидация представительства)?
Читать ответы (1)
Наталья
26.11.2009, 22:19

Возможно ли при расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации делать не Соглашение

Возможно ли при расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации делать не Соглашение о расторжении Трудового договора, а Дополнительное соглашение о расторжении трудового договора?
Читать ответы (1)