Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право на ежегодную материальную помощь - отказ работодателя при безупречной работе

29.07.2010, 06:59
• г. Советская Гавань

Я работаю в КГУ Дом престарелых 1 год, замечаний, взысканий и т.д. не было, подскажите, вправе ли работодатель отказать в выплате ежегодной материальной помощи.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Непосредственно федеральным законодательством не регулируется. Регулируется либо местным законодательством, если такая выплата предусмотрена в положении об оплате труда работников бюджетных учреждений, либо локальными актами самой организации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Вика
16.07.2013, 22:16

Может ли работодатель отказать в материальной помощи при отсутствии указания в трудовом договоре?

Может ли работодатель отказать в материальной помощи, если в трудовом договоре данный пункт не прописан. Неужели Выплата материальной помощи определяется гуманностью работодателя? Существует ли закон, обязующий оказать материальную помощь? Я нахожусь в декрете. Работодатель ИП. Умер муж. В материальной помощи отказано. Аргументированно тем, что работодатель не уверен, что после выхода из декретного отпуска я продолжу на него работать.
Читать ответы (1)
Богданова Екатерина
24.05.2018, 18:58

Как правильно написать заявление на материальную помощь при декретном отпуске для учителя сельской школы?

Я работаю учителем в сельской школе. Недавно родила ребёнка и хочу написать заявление работодателю на получение материальной помощи. Подскажите, пожалуйста, как правильно написать? Договор заключался с директором, заработную плату начисляет РОО. Могут ли мне отказать в материальной помощи, если я работала три года, никаких замечаний не имею. Пыталась узнать в Роо данную информацию. Там делают вид, что впервые о таком слышат. Хотя знакомая, которая там работает оформляла себе материальную помощь. Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Анна
28.08.2020, 17:24

Может ли работодатель отказать в выплате материальной помощи за отпуск, названной премией за стаж в коллективном договоре?

Может ли работодатель отказать в выплате материальной помощи к отпуску, если в коллективном договоре эта выплата называется "Премия за стаж работы на предприятии"?
Читать ответы (1)
Ирина александровна
25.09.2010, 12:26

Может ли работодатель отказать в выплате материальной помощи на оздоровление, если работник отработал не менее года

Имеет ли право работодатель отказать в выплате материальной помощи на оздоровлении, если в коллективном договоре прописано каждому работнику начислять отработавшему не менее года, год отработала.
Читать ответы (1)
Николай
18.01.2016, 21:13

Вопросы отпуска и материальной помощи при уходе в декрет

Работаю с 11.03.2015 года, с 01.02.2016 ухожу в декрет. Ежегодный отпуск не брала. Пропадает выплата материальной помощи. Могу ли я сейчас взять на неделю отпуск? Будет ли выплачена материальная помощь или имеет смыс дальше продолжать работать до декрета?
Читать ответы (1)
Надежда
09.04.2020, 11:20

Право на единовременную выплату материальной помощи - может ли работодатель отказать?

В коллективном договоре предусмотрена едино разовая выплата материальной помощи от работодателя. Не обязанность, а право. Могут ли отказать в выплате ссылаясь на отсутствие заложенных финансов или отсутствие доходов?
Читать ответы (3)
Лариса
01.06.2009, 19:54

В нашем коллективе было проведено общее собрание о выплате материальной помощи, где все написали заявления о ее выплате.

В нашем коллективе было проведено общее собрание о выплате материальной помощи, где все написали заявления о ее выплате. В результате в день выплаты заработной платы, некоторые сотрудники, в том числе и я, были лишены материальной помощи. Подскажите пожалуйста, правомерно ли руководитель лишил нас?
Читать ответы (1)