Кто определяет вредность условий труда и внедряет сокращенный рабочий день - независимая организация или внутреннее дело руководства предприятия?

• г. Санкт-Петербург

Кто определяет вредность условий труда на рабочем месте? И, соответственно, кто устанавливает сокращенный рабочий день для работника? Это какая-то независимая внешняя организация или внутреннее дело руководства предприятия?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Данным вопросом занимается отдел по охране труда.

Спросить

Имеется Постановление Правительства РФ, которым установлены виды работ с тяжелыми и вредными условиями труда.

На основании этого списка за работу устанавливается дополнительная доплата и дополнительный отпуск, размер которого устанавливается коллективным договором.

Узнать какие работы считаются, на вашем предприятии, вредными или тяжелыми, вы можете узнать у инспектора по охране труда, либо обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда по Санкт-Петербурга по адресу: ул. Зои Космодемьянской,д.28,ка.1 тел 746-59-86

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов