Вопрос о размере декретных при повторном уходе и правильность решения работать на 2 месяца между декретами
Устроилась на работу в сентябре 2013 года сразу после учёбы. Проработала 6 месяцев. Зарплата была 23000 и ушла в декрет в апреле 2014 года. Тогда получила 50000 декретных. Вышла на работу в июле 2015 года и проработала 2 месяца и ушла по уходу за ребёнком. За эти 2 месяца зарплата была 28000. Теперь в июне 2016 года должна выйти опять в декрет. Получается из одного декрета в декрет, но между ними проработала же 2 месяца. Сколько декретных могу получить? И правильно ли сделала что вышла на работу на 2 месяца или не надо было выйти, когда ещё сидела в декрете? Не получится так, что я получу меньше чем когда уходила в декрет с первым?
ваш выход ничего не решает.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.Спросить