Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможен ли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет после увольнения и постановки на новую работу

10.06.2016, 00:24
• г. Нижний Новгород

После окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, я уволилась с прежнего места работы. Сразу устроилась на новое место, могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с нового места работы?

Читать ответы (3)
Отпуск по уходу за ребенком Отпуск по уходу Окончание отпуска по уходу за ребенком Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет Отпуск за ребенком до 3 лет
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте,Ирина!

Конечно можете. Только не до 1,5, а до 3 лет. Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не существует. Трудовым законодательством предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (ст. 256 ТК).Отпуск по уходу за ребенком предоставляется женщине по ее заявлению (ст. 256 ТК). Всего доброго!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

То есть после окончания испытательного срока, я могу написать заявление работодателю о предоставлении мне отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? Испытательный срок заканчивается 14 июня.

Спросить

Здравствуйте! Да,можете.Отпуск обязаны предоставить.Использовать данный отпуск можно несколько раз,т.е.выходить из него и уходить снова.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
01.11.2019, 10:04

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Могут ли отказать в отпуске по уходу за ребенком после смены работы?

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, нашла себе другую работу. С прежнего места уволилась и сразу устроиласьна новое место работы. Ребёнок стал часто болеть и я хочу уйти снова в отпуск по уходу, т.к. ребёнку нет ещё 3-х лет. Могут ли мне отказать в отпуске? И если нет, то какие я могу приводить аргументы при отказе? Заранее большое спасибо!
Читать ответы (2)
Дарья
06.11.2018, 17:04

Можно ли в детском саду уйти в декретный отпуск после работы в другом месте?

У меня такой вопрос, вышла из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет досрочно, уволилась с этого места работы, и устроилась на другое. На данный момент ребёнку 11 месяцев. Могу ли я на новом месте работы написать заявление и уйти дохаживать отпуск по уходу за ребёнком? Новое место работы это детский сад, проработала 3 месяца.
Читать ответы (1)
Людмила
02.07.2016, 00:20

Можно ли уйти в оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком на новом месте работы без отработки 6 месяцев?

С 1.07.2015 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В мае 2016, все еще находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, уволилась с прежнего места работы и вышла из отпуска на новую работу. Отпуск до 1.5 лет взяла бабушка. Могу ли я, применив ст.260 ТК РФ уйти в основной оплачиваемый отпуск на новом месте работы уже сейчас, не отработав 6-ти месяцев?
Читать ответы (3)
Ира
21.06.2016, 14:37

Возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком после совершения перехода на новую работу?

Я устроилась на новую работу. На прошлом месте вышла из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет и уволилась. Могу ли я вновь уйти в отпуск по уходу за ребёнком на новом месте работы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
11.02.2014, 16:53

Как будет начисляться пособие по уходу при увольнении и новом трудоустройстве?

Помогите разобраться! Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет уволилась с прежнего места работы, устроилась в новую компанию. Вышла на работу, проработала на новом месте 3 мес. В связи с семейными обстоятельствами появилась необходимость снова оформить отпуск по уходу за ребенком, но уже в новой компании. Как будет начисляться пособие по уходу?
Читать ответы (1)
Татьяна
24.10.2016, 21:45

Возможно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет на новой работе, если была в отпуске до 1,5 лет?

Я была в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, после уволилась и устроилась на другу работу. Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет на новом месте работы. Малышу сейчас 2 года.
Читать ответы (1)
Екатерина
03.12.2015, 10:56

Возможно ли пойти в отпуск по уходу до 3 лет при увольнении с предыдущего места работы к моменту устройства на новую должность

В сентябре 2015 г. уволилась с прежнего места работы ребенку было на тот момент 1,8. Сразу же устроилась на новое место, могу я пойти в отпуск по уходу до 3 лет? ребенку еще нет 2 лет.
Читать ответы (1)
Юлия
21.02.2011, 20:24

Возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком с сохранением выплат на новом месте работы?

Была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, уволилась с этой работы и вышла на новое место работы. Можно ли на новой работе уйти в отпуск по уходу за ребенком с сохранением выплат? Ребенку 5 месяцев.
Читать ответы (1)
Татьяна Сергеевна
13.04.2014, 16:31

Возможность продления декретного отпуска до 3 лет на новом месте работы

Выйдя из декрета до истечения 3 лет, уволилась с прежнего места работы и устроилась на новое. Можно ли на новом месте работы продлить декретный отпуск до 3 лет? Спасибо.
Читать ответы (1)