Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Жалоба на невыплату зарплаты - возможные последствия и рекомендации

10.06.2016, 17:04
• г. Москва

Работник написал жалобу в трудовую инспекцию по поводу невыплаты зарплаты в течение 3 лет. Фактически на рабочем месте не присутствовал. Подскажите чем грозит? Как вести себя в данной ситуации. Распоряжение о внеплановой проверке нам выдали ( ( (

Читать ответы (2)
Написать в трудовую инспекцию Жалоба в трудовую инспекцию Написать жалобу в трудовую Распоряжение о проверке Инспекция по зарплате
Ответы на вопрос (2):

Могут провести проверку и узнать почему не выплачена зп и почему работник отсутствовал такое время.Возможно возбуждение УД.

Спросить

Артем, Вам нужно подготовиться к проверке - заранее собрать все необходимые документы. Главный вопрос - причины отсутствия работника на рабочем месте. По итогам проверки может быть выдано предписание об устранении нарушений в определенный срок. если заработная плата действительно не выплачена без оснований - она будет подлежать выплате с учетом компенсации за нарушение срока. Возможно привлечение к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Якутина Ольга Васильевна
21.02.2022, 00:24

Как привлечь работника к ответственности за необоснованную жалобу в трудовую инспекцию?

Ситуация в следующем: работник потребовал документы, связанные с работой, написав письменное заявление. Документы в течение дня выдали, есть отметка в заявлении с подписью работника. Работник написал жалобу в трудовую инспекцию, якобы ему не выдали документы по заявлению. Теперь инспекция затеяла проверку. Как мне привлечь к ответственности работника написавшего в трудовую инспекцию необоснованную жалобу, дабы нанести работодателю вред?
Читать ответы (5)
Нина Васильевна
19.06.2011, 15:05

Сколько можно проводить проверок по одним и тем же вопросам в течение года?

Бывший сотрудник написал жалобу в Гос. инспекцию труда 19.03.2010 г. о неполной выплате компенсации при увольнении. Проверка началась через год-- 30.03.2011 г. мы получили распоряжение Гос. инспекции о внеплановой документарной проверке с 22.03-18.04.2011 г.Через два месяца -- 15.06.2011 г.получаем новое распоряжение о проведении внеплановой выездной проверки по тем же вопросам.. Существуют ли сроки для проверки жалоб? Сколько можно проводить проверок по одним и тем же вопросам в течение года?
Читать ответы (1)
Лана Николаевна
05.08.2014, 15:41

Что проверяет трудовая инспекция при выезде на внеплановую проверку по жалобе работника?

Помогите пожалуйста с проблемой))) работник написал жалобу в трудовую инспекцию, если они выезжают с внеплановой проверкой по этой жалобе, что они могут проверять, все или непосредственно то, что касается данной жалобы!?
Читать ответы (2)
Людмила
06.05.2016, 21:04

Гос.инспекция труда запрашивает документы на дополнительных работников после проведения внеплановой проверки по

Гос. инспекция труда издала Распоряжение о проведении внеплановой документарной проверки - основание заявление работника. Предмет - нарушение ТК (невыплата з\п). На момент даты представления документов, выдан дополнительный запрос о представлении документов еще на 2-х работников, которые подали заявления в Инспекцию. Данные работники подали заявления в Инспекцию позже даты издания Распоряжения. Является ли Дополнительный запрос законным и обязан ли работодатель предоставить документы на работников:
Читать ответы (1)
Андрей
27.03.2016, 07:20

Отсутствие информации от трудовой инспекции по вопросу невыплаты зарплаты - как решить проблему?

Уже прошло почти 2 месяца как я написал заявление в трудовую инспекцию о невыплате мие зарплаты работадателем за 23 рабочей смены досих пор не получил не какой информации от трудовой инспекции куда мне обращаться в этой ситуации.
Читать ответы (6)
Сергей
18.04.2014, 17:13

Вопрос - Какие материалы мне будут предоставлены при жалобе в трудовую инспекцию по невыплате зарплаты?

По невыплате зарплаты написал жалобу в трудовую инспекцию. Имею ли я право ознакомиться со ВСЕМИ материалами, которые запросит инспектор у работодателя, проводящий проверку или дадут только ответ по проверке, если да, то на что ссылаться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
31.05.2017, 16:46

Возможность ходатайствовать о сроке предоставления документов в трудовую инспекцию и продление срока

Из трудовой инспекции пришел запрос о внеплановой проверке по жалобе бывшего работника. Можем ли мы ходотайствовать о сроке предоставления документов в трудовую инспекцию, и на какой срок мы можем попросить продление док-тов для труд. Инспекции. СПАСИБО.
Читать ответы (4)
Наталья
20.11.2017, 10:34

Организация должна исполнить предписание Трудовой инспекции в отношении устранения нарушений трудового законодательства

Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. В последующем работник написал в трудовую инспекцию жалобу на то, что якобы работодатель не выдал трудовую книжку работнику и неправильно рассчитал и выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск (работодатель неправильно рассчитал стаж для отпуска). Работодатель считает, что его действия правомерны, так как трудовая книжка работнику выдана, а отпускные выплачены верно, так как работодатель не включил в стаж для отпуска прогулы работника. Трудовая инспекция выдала предписание об устранении нарушений трудового законодательства. Как поступить организации?
Читать ответы (2)
Константин
17.01.2018, 19:45

Жалоба бывшего работника на неофициальное трудоустройство - внеплановая проверка у предпринимателя оправдана?

Бывший работник, написал жалобу в Трудовую Инспекцию, о том, что якобы работал у ИП в 2017 году, а официально трудоустроен не был. В действительности, данный работник был уволен в 2015 году, на основании собственного заявления. Является ли данная жалоба основанием для внеплановой проверки у предпринимателя, учитывая, что сроки давности трудовых споров составляют три месяца?
Читать ответы (1)
АЛЕКСАНДР
25.05.2020, 09:55

Инспектор Роспотребнадзора пришел на проверку с копией распоряжения - что делать?

Инспектор Управления Роспотребнадзора явился в офис для проведения внеплановой выездной проверки. Распоряжение было подписано начальником отдела Управления, в распоряжении значилось, что проверку будет проводить инспектор Петров, а пришел другой инспектор. Представил копию распоряжения о поручении ему проведения данной проверки. Что можно предпринять в данной ситуации, зная что нужна не копия а оригинал?
Читать ответы (1)