И могу ли я попросту написать заявление в ОК своей организации об продлениии отпуска с момента оплаты или все-таки в суд?

• г. Красноярск

Вышел в отпуск. Работодатель не выплачивает отпускные. Есть ли возможность просто продлить отпуск с того момента как ваплатят отпускные. Вернее будет ли законным считать срок отпуска с момента выплаты... И что для этого нужно? Вот только своевременно это в какой срок? И могу ли я попросту написать заявление в ОК своей организации об продлениии отпуска с момента оплаты или все-таки в суд?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Алексей.

Если вы уже в отпуске, то никакого продления не может быть. Об этом надо думать заранее, так как у вас на это есть три дня по крайней мере.

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

"Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником".

После оплаты отпускных можете требовать через суд компенсацию за задержку выплаты (ст. 236 ТК) и компенсацию морального вреда (ст. 237 ТК).

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов

Олеся
28.06.2022, 11:01

В отпуске без выплаты - можно ли продлить отпуск до момента выплаты?

Нахожусь в отпуске уже неделю, отпускных так и нет. Работодатель отодвигает выплату. Через неделю уже выходить. Могу ли я написать заявление о продлении отпуска до момента выплаты отпускных.
Читать ответы (2)
Максим
03.08.2016, 00:12

Вопрос о выплате отпускных и возможности написать заявление о считывании начала отпуска с момента их получения

Я с 1 августа в отпуске, мне не выплачивают отпускные могу ли я написать заявление, прошу считать начало отпуска с момента выплаты отпускных и не ходить на работу. Спасибо.
Читать ответы (1)
Волков Александр Юрьевич
12.10.2015, 20:01

Как продлить отпуск из-за невыплаты отпускных и наказать работодателя - статья, устанавливающая права работников

Согласно какой статьи я могу продлить отпуск из за своевременно не выплаченных отпускных или как наказать работодателя. Работаю в исправительной колонии (ГУФСИН России по Нижегородской области) мастером на производстве (вольнонаёмным), по графику отпуск с 1 сентября, был приказ о переносе отпуска на 1 октября, написал заявление на отпуск (по графику отпуск с 1 октября, у шёл 7 октября) , начальник колонии подписал, бухгалтерия не выплачивает отпускные мотивирую тем что я не передал материальные ценности которые на мне числятся другому мастеру (нет актов передачи). Приказ о начале отпуска есть! Согласно какой статьи я могу продлить отпуск из за своевременно не выплаченных отпускных.
Читать ответы (1)
Оксана
20.04.2017, 07:12

Нарушение выплаты зарплаты - можно ли отложить отпуск до получения отпускных

Работаю у ИП. Отпуск, согласно графика в июне. В последнее время работодатель несвоевременно выплачивает зарплату. В отпуск люди идут без отпускных. Могу ли я не пойти в отпуск согласно графика, если не выдадут отпускные, а написать заявление, что первым днем отпуска считать день выдачи отпускных?
Читать ответы (2)
Айгуль Джумабайевна
15.07.2012, 09:47

Время до этого дня считать отпуском по вине администрации.

Поступило заявление от сотрудника: В связи с невыплатой мне отпускных денег считать мой отпуск со дня выплаты денежной компенсации за отпуск. Время до этого дня считать отпуском по вине администрации. Как отказать в продлении отпуска? Отпуск с 03.07.2012 перечислены отпускные 07.07.2012 г.
Читать ответы (1)
Андрей
05.03.2015, 00:16

Отсутствие графиков отпусков и задержка выплат - проблемы с отпусками в нашей организации. Как решить ситуацию?

В нашей организации невозможно уйти в очередной оплачиваемый отпуск, графики отпусков отсутствуют, накопилось более трёх отпусков, администрация оправдывается отсутствием денег на выплату отпускных, хотя периодически отправляют работников в неоплачиваемые отпуска, вынуждая написать заявления, объясняя отсутствием объемов работ. Так я просидел 4 месяца в неоплачиваемом отпуске, имея три законных отпуска. Что делать? И ещё если отпуск всё же выпрошу, то как должны рассчитываться отпускные, по той зарплате за период которой ты берешь отпуск, или по последней, просто разница в три раза меньше.
Читать ответы (15)
Елена
30.07.2015, 15:07

Невыплаченные отпускные и возможность оформления нового заявления

По заявлению приказом оформлен отпуск, но отпускные не выплачены. Срок отпуска по заявлению истекает. Можно ли считать что отпуск не предоставлен и написать новое заявление с новой датой начала отпуска? Отпускные.
Читать ответы (2)
Екатерина
27.06.2017, 16:12

Задержка оплаты отпуска - что делать в случае получения денежных средств после начала отпуска?

Подала руководству предприятия заявление с текстом: "В связи с тем, что на день начала моего очередного отпуска его оплата не произведена, прошу передвинуть мой отпуск. Первым днём отпуска считать день, следующий за днём оплаты отпуска. Последний день отпуска, соответственно, отодвигается на тот же срок". Зарегистрировала свой экземпляр заявления у секретаря. Подскажите: если, к примеру, сегодня вечером, мне переведут на банковскую карту отпускные, то я должна подать какое-то заявление работодателю, что завтра начинается мой отпуск или я могу уже отдыхать без заявления? Если заявление необходимо, то какого содержания?
Читать ответы (3)
Елена
30.11.2019, 15:12

Проблемы с отпуском - воспитатель детского сада идет на операцию

Я воспитатель детского сада. После операции полгода была на больничном. Отпуск не отгуляла. Больничный закрывается 24 декабря. После больничного сразу хочу идти в отпуск. Заведующая говорит, что тебе могут не оплатить отпускные за даже максимум за три дня до начала отпуска так как конец года и все отчеты финансовые будут сданы. Но заявление на отпуск я планирую написать еще на две недели до начала отпуска. КАК мне быть в случае отказа предоставления отпуска или своевременной выплаты отпускных.
Читать ответы (1)