Выплачивается ли ежемесячное пособие по уходу за больным ребенком работнику на неполный рабочий день во время временной нетрудоспособности?

Скажите, пожалуйста, начисляется ли резерв отпусков работнику, работающему на условиях неполного рабочего дня и находящемуся в это время в отпуске по уходу за ребенком.

Т.е. согласно.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

Если я работаю на официальной удаленной работе дома за компьютером, я могу оформить пособие на себя и получать будем 40 процентов от моей зарплаты? Если супруга безработная.

Принят работник на условиях неполного рабочего времени. Правомерно ли помимо заработной платы выплачивать работник на условиях неполного рабочего времени, если он уходил в этот отпуск от другого работодателя?

Другими словами, не будет ли претензий со стороны ФСС о том, что на этого работника не издан приказ о предоставления работнику отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Скажите, пожалуйста, сотруднику полиции женщине предоставляется больничный по уходу за больным ребёнком если она находится в отпуске по уходу за ребёнком и работает на условиях неполного рабочего дня?

Работник накохится в отпуске по уходу за ребенком одновременно работает на условия неполного рабочего дня.

Яуволена с предприятия по ст. 80 ТК РФ в связи с уходом за ребёнком 17 февраля 2018 года. Через неделю после увольнения заболел ребёнок, по уходу за которым выдан листок нетрудоспособности. Продолжительность курса лечения составил 1 месяц и 10 дней. Имею ли право я на пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребёнком?

Вышла на не полный рабочий день с сохранением отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Не будет ли ФСС принято решение об отказе мне в выплате пособия, если я в период неполного рабочего дня с моего согласия буду замещать временно отсутствующего работника.

Такая ситуация - мать не работает, отец хочет оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и пособие до 1,5 лет. То есть отец будет работать на условиях неполного рабочего дня и получать заработную плату и пособие. Работодатель в отпуске не отказывает, но отказывает в получении пособия и оформления неполного рабочего дня, имеет ли право работодатель отказать?

Могу ли я работать на условиях неполного рабочего дня и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Вышла на не полный рабочий день с сохранением отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Не будет ли ФСС принято решение об отказе мне в выплате пособия, если я в период неполного рабочего дня буду замещать временно отсутствующего работника. Если да, то на основании каких нормативных документов?