ЧОП технопарка требует объяснений о сотруднике, отказываемся писать и принимать меры. Как прекратить беспредел?

Question

Находимся на территории технопарка при этом являемся самостоятельным обособленным предприятием, пропускной режим на территорию технопарка осуществляет ЧОП технопарка. Накануне моего сотрудника ЧОП не пустил на территорию сославшись на состояние алкогольного опьянения, при этом сам сотрудник не возражал и не был допущен в этот день к работе и данный факт не оспаривал. В дальнейшем ЧОП изъял пропуск у сотрудника и непускет его на территорию, требуя от руководства нашего предприятия объяснений по данному случаю и ответ по принятым мерам, мы отказываемся писать так как считаем это вмешательством во внутренние дела нашего предприятия, принять меры дисциплинарного характера к своему сотруднику также не можем, так как не имеем возможности взять у него объяснение по причине того что ЧОП не пускает его на территорию. Как остановить этот беспредел?

Кузнецова Валентина Юрьевна · Answer

ЧОП руководствуется своими должностными инструкциями....ЧОП соблюдает условия договора с Заказчиком....кто заказчик, технопарк? решите вопрос   с Заказчиком об изменении порядка пропускного режима....здесь всё на договорной основе...

Степанов Юрий Васильевич · Answer

Вы и не должны ставить их на место. Обратитесь в прокуратуру. при  наличии оснований -будут применены меры прокурорского реагирования

Сергей · Answer

ЧОП не пропускает сотрудника на территорию, сотрудник не уволен и является штатным сотрудником, к нему не применены меры дисциплинарного взыскания в соотв с ТК, так как мы не можем взять с него объяснение.

Сергей · Answer

Я же уже уточнял, первично его не пустили по признаку алк опъянения, в последующем не пускают уже трезвого, так как требуют письмо от нашей организации с объяснением по данной ситуации, просто изъяли пропуск и не пускают, с нас требуют письмо с просьбой вернуть ему пропуск. Повторюсь мы не имеем никакого отношения к охране, они охраняют периметр организации на которой мы находимся, причём производственный корпус и земля к нему примыкающая. находиться у нас в собственности, мы просто вынуждены передвигаться через их территорию, за это с нас взывают плату под видом инфраструктурного сбора. Я понимаю что действия охраны не совсем законны, но как их поставить на место не совсем понимаю.

Сергей · Answer

Я же уже уточнял, первично его не пустили по признаку алк опъянения, в последующем не пускают уже трезвого, так как требуют письмо от нашей организации с объяснением по данной ситуации, просто изъяли пропуск и не пускают, с нас требуют письмо с просьбой вернуть ему пропуск. Повторюсь мы не имеем никакого отношения к охране, они охраняют периметр организации на которой мы находимся, причём производственный корпус и земля к нему примыкающая. находиться у нас в собственности, мы просто вынуждены передвигаться через их территорию, за это с нас взывают плату под видом инфраструктурного сбора. Я понимаю что действия охраны не совсем законны, но как их поставить на место не совсем понимаю.

ЧОП технопарка требует объяснений о сотруднике, отказываемся писать и принимать меры. Как прекратить беспредел?

Дзержинск - онлайн услуги юристов

Увольнение сотрудника за нахождение на работе в алкогольном состоянии - правомерно или нет?

Сотрудник дает объяснение о подделке подписи и сведений в материале, отказано в возбуждении уголовного дела

Сотрудникам предприятия требуются письменные объяснения о соответствии работы процедурам компании - нужно ли это делать?

Спор о законности изъятия ТТН с грузом сотрудниками ЧОП на территории технопарка

Работодатель пытается привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности

Как опротестовать определение суда, чтобы включить показания сотрудника ДПС в дело?

Отсутствие сотрудника на работе после предоставления сигнального листа скорой помощи

Как грамотно уволить сотрудника, который дебоширил на работе в состоянии алкогольного опьянения

Как уволить сотрудника, появившегося на работе в состоянии алкогольного опьянения?

Сотрудник полиции подделал моё объяснение - правда или ложь?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59