Как мне доказать что я не имела права выдавать сотрудникам магазина неофициальную премию, и на меня еще вешают что я ее выдавала не в полном обьеме.

Если все неофициально, то вообще можете ничего не доказывать.

Как опровергнуть обвинения в выдаче неофициальной премии сотрудникам магазина и недостаточном объеме ее выдачи

Работа заведующей продуктового магазина - вопросы законности назначения и премирования сотрудников

Я работала заведующей продуктового магазина на эту должность меня поставил руководитель организации я не имею высшего професианального образования. Так же я выдавала сотрудникам неофициальную премию. Имела ли я права выдавать премию и законно ли меня перевели в заведующую.

Читать ответы (1)

Правомочность выдачи неофициальных премий сотрудникам магазина

Я работаю заведующей магазина и мне приходилось выдавать неофициальную премию по распоряжению руководителя. Как мне доказать что я вообще не имела права выдавать какую либо оплату труда сотрудникам магазина, насколько мне известно на это имеет право кассир или главный бухгалтер. Прошу вас дайте подробный ответ и статьи на которые я могу опираться.

Читать ответы (1)

Составлено заявление в полицию о неполной выплате неофициальной премии сотруднику магазина - как поступить?

На меня написали заявление в полицию о том что я не вполном обьеме выдала неофициальную премию сотруднику магазина, что мне делать.

Читать ответы (1)

Объяснили это тем, что в июле месяце я находилась в декретном отпуске.

В госорганизации всем сотрудникам выплатили премию. А мне не выплатили. Объяснили это тем, что в июле месяце я находилась в декретном отпуске. Но я же числилась сотрудником госорганизации. Имели ли право мне отказать в выплате премии.

Читать ответы (1)

Каковы критерии назначения премии в учреждении и может ли руководитель лишить ее без обоснования?

В нашем учреждении выплачивают ежемесячную премию 25% от оклада. Мне в ноябре начислили премию 10%, а в январе - 20%. Юрист нашего учреждения говорит, что руководитель имеет право назначать премию по своему усмотрению. Но ведь должны быть какие-то критерии, на основании которых назначается премия? Я свою работу выполняю в полном объеме. Имеет ли право руководитель лишить меня премии, не обосновывая, почему он это сделал? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Права сотрудников при увольнении по соглашению сторон - возможность получения премии за отработанный квартал

На предприятии грядет сокращение. Руководство, не желая обременять себя процедурой сокращения, предлагает уйти по соглашению сторон. На предприятии предусмотрены ежеквартальные премии. При моем согласии уволиться по соглашению сторон должны ли мне выплатить премию за полностью отработанный квартал, если решение о том, будет ли за прошедший квартал премия на предприятии, на момент моего увольнения, еще не принято. Возможно ли прописать в договоре по соглашению сторон, что в случае принятия положительного решения о премиях-мне, как и всем сотрудникам, должны перечислить премию в полном объеме, за отработанное время.

Читать ответы (1)

Бывшая заведующая магазином обвиняет организацию в неуплате заработной платы - как доказать обратное?

В нашем магазине работала одна особа, которая была заведующей магазином. По должностной инструкции обязана была выдавать заработную плату работникам магазина. В настоящее время обратилась в суд на нашу организацию, по поводу того, что заработную плату ей не выдавали последние 6 месяцев, причем ведомости по зарплате хранились у нее и мы не можем их предоставить в суд, так как она их выкрала. Обратилась в суд когда еще была в трудовых отношениях с организацией. Как мы можем доказать, что заработную плату выплачивали своевременно и в полном объеме.

Читать ответы (5)

Вопросы о сокращении, премиях и налогах при увольнении по соглашению сторон на предприятии

На предприятии грядет сокращение. Руководство, не желая обременять себя процедурой сокращения, предлагает уйти по соглашению сторон. На предприятии предусмотрены ежеквартальные премии. При моем согласии уволиться по соглашению сторон должны ли мне выплатить премию за полностью отработанный квартал, если решение о том, будет ли за прошедший квартал премия на предприятии, на момент моего увольнения, еще не принято. Возможно ли прописать в договоре по соглашению сторон, что в случае принятия положительного решения о премиях-мне, как и всем сотрудникам, должны перечислить премию в полном объеме, за отработанное время. Облагаются ли налогом выплаты при увольнении по соглашению сторон?

Читать ответы (3)

Недостача в магазине - кто несет ответственность и как ее погасить?

Ревизия в магазине выявила недостачу 137000 руб. За межревизионный период в магазине сменился почти полностью штат сотрудников. Всем увольняющимся расчетные были выплачены в полном объеме. Должны ли оставшиеся члены коллектива выплачивать сумму недостачи в течении нескольких месяцев и в полнлм объеме? Все подписывали договор материальной ответственности. Магазин находится в криминально неблагополучном районе и не имеет стабильную охрану. Зарплата состоит из оклада и 100% премии. Коллектив магазина - 13 человек. Магазин часто работал не полным составом из-за отсутствия сотрудников. Доплат за отсутствующих сотрудников мы не получали.

Читать ответы (1)

Возврат премии - подавать апелляцию или взыскивать уплаченную сумму алиментов?

Предприятие мне выплатило через кассу премию в полном объеме. Мною самостоятельно уплачены алименты с суммы премии в размере 1/4 в службе судебных приставов, но прошел год и суд вынес решение, что премия выплачена с нарушением и вынес решение о возврате данной суммы в полном объеме - то есть признал сделку по получению мною премии недействительной по банкротству предприятия + вынес решение вернуть сумму премии в полном объеме, несмотря на то что мною представлены подтверждающие документы об оплате алиментов в 1/4. Подскажите как быть... подавать апелляцию на уменьшение суммы выплаченных алиментов или взыскивать с получателя алиментов уплаченную сумму?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как опровергнуть обвинения в выдаче неофициальной премии сотрудникам магазина и недостаточном объеме ее выдачи

Сыктывкар - онлайн услуги юристов