Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Режим работы на элеваторе - обязан ли один работник работать на КШП и отсутствие своевременной оплаты

11.06.2016, 18:34
• г. Волгоград

Мы работаем на элеватор. Начальство заставляет работать на КШП по одному человеку. Положено ли по ТБ работать одному человеку? Постоянно задерживают зарплату!

Читать ответы (1)
Заставляют работать
Ответы на вопрос (1):

Пишите жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру района

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лилия
17.03.2013, 15:20

Помощь требуется - Как защитить себя от ложного обвинения в краже на работе без лицензии?

У меня такая ситуация. Знакомая работала (не официально) не долго на элеваторе и отвечала только за анализы семечек. Элеватор работает без лицензии. Недавно исчезло огромное количество семечек и сейчас в краже обвиняют ее.Угрожают, предлагают взять кредит и выплачивать с зарплаты. Как быть?
Читать ответы (3)
Владимир
04.10.2019, 21:53

Работаем посменно по два человека в смене за пределами города. Может ли начальство оставить по одному человеку в смене?

Работаем посменно по два человека в смене за пределами города. Может ли начальство оставить по одному человеку в смене?
Читать ответы (1)
Елена Алексеевна
01.04.2014, 19:21

Проблемы с трудовыми отношениями - как составить заявление о работе без договора и задержке выплаты зарплаты

Как написать заявление если человек не устроен и работает без договора. Работает на одну организацию, а выплачивает зарплату другая организация. Зарплату сильно задерживают, а по окончании сезона работы не выплачивают остатки зарплаты.
Читать ответы (1)
Ирина
11.01.2014, 14:20

Пропажа трудовой книжки после увольнения - как ее вернуть и какие меры принять?

Саратовская обл. Энгельсский район. Устроилась на работу на должность лаборанта на элеватор, сдала полный пакет документов в бухгалтерию при элеваторе. Проработала больше месяца (зарплату работники не получают по 3 месяца). Предложили работу в другой организации за достойную и своевременную зарплату, я согласилась, написала заявление на увольнение, трудовую книжку не выдали и через неделю, расчет дали через 2 недели! Не раз разговаривала с директором о возврате трудовой кн.,оправдывался тем, что потерялась с переездом офиса! Прошло 5 месяцев, завела новую трудовую кн.,устроилась на работу. С элеватора брала справку 2 НДФЛ. как вернуть трудовую кн. спасибо.
Читать ответы (2)
Марина
18.10.2016, 09:36

Как обеспечить регулярную выдачу зарплаты и аванса, соответствующего 30% от заработной платы?

У нас на работе постоянно задерживают зарплату до 14 дней, аванс выдали только 1 раз-1000 рублей. Что можно сделать чтобы были определенные дни выдачи зарплаты и аванса; и аванс был как положенно 30%
Читать ответы (5)
Надежда сергеевна
03.03.2011, 20:13

Права работника при постоянной задержке зарплаты и угрозах работодателя

3 месяца постоянно задерживают зарплату дней на 10.Когда обращаешся к работодателю за обьяснениями он говорит что может задержать зарплату на 14 дней. И говорит что если рабочие откажутся работать он лишит зарплаты. Какие права имеет рабочий?
Читать ответы (2)
Денис
25.04.2019, 19:09

Нарушение трудовых прав - работодатель обязывает работать в праздники без доплат и переноса отгулов

Работодатель заставляет работать в праздничные дни ссылаясь на то, что работаем по графику и перенос праздников по закону нам не положен. 1 мая мы работаем, 2 мая отдыхаем, 3 работаем 9 работаем 10 отдыхаем 11 работаем. После обычный график 5-2. То есть у самого начальства выходные как у всех в РФ. Как то странно одни работают меньше, а зарплата одинакова с теми кто работает больше. И никаких доплат за выходные дни.
Читать ответы (4)