Суд отменил предписание по иску бывшего работодателя против трудовой инспекции, но я желаю подать кассационную жалобу - какова будет моя роль в деле?

Как поступить правильно. После увольнения я написала жалобу на работодателя в трудовую инспекцию. В срок установленный законом я уложилась. Получила ответ на мою жалобу и стала ждать когда мне произведут перерасчёт, но время шло а ничего не менялось. Я была вынуждена сделать запрос по этому факту у трудовой инспекции. Когда мне ответили, то я узнала, что работодателю не понравилось предписание от трудовой инспекции и он подал иск в суд на труд. Инспекцию. Суд в предписании какие то пункты оставил прежними, а некоторые отменил. Однако меня это не устраивает и я решила подать иск в суд самостоятельно. Подскажите в какие сроки я должна это сделать? В течении месяца или трёх. И от какой даты мне исходить? От последнего письма в котором я узнала про суд или от ответа на мою жалобу?

Мною была подана жалоба в трудовую инспекцию на работодателя о не выплате заработной платы и отпускных. Трудовая инспекция инициировала проверку при этом о том кто подал жалобу стало известно моему начальству. Имела ли право испекция разглашать мои данные и что мне теперь делать?

Трудовая инспекция, проведя проверку у работодателя, выявила нарушения и дала предписание. Работодатель подал иск против Трудовой инспекции и выиграл. Трудовая подала на апелляцию и проиграла. Об этих процессах меня не уведомляли и в качестве 3 й стороны не привлекали. Могу ли я опротестовать решения суда?

В трудовую инспекцию подана жалоба о возможном нарушении оплаты труда. В какой срок трудовая инспекция должна приступить к рассмотрению этой жалобы у работодателя? И если податель жалобы в это время находится в отпуске, будут рассматривать без него?

Имеет ли право трудовая инспекция в отказе рассмотрения заявления? Четыре раза подавали заявления в трудовую инспекцию с целью проведения проверки у уже бывшего работодателя. Все ответы, которые прислала трудовая инспекция раскрыты не полностью, "спустя рукава"проведена проверка. И в последнем ответе написали, что если мы еще раз подадим заявление, его не примут. Это в полномочиях трудовой инспекции?

Сотрудник написал жалобу в трудовую инспекцию, был ряд нарушений, трудовая инспекция отказала в рассмотрении жалобы сославшись на мораторий на проверки, законно ли это?

Написала на работодателя заявление в трудовую инспекцию. Инспекция, не соблюдая сроков, но провела проверку и вынесла предписания по выявленным нарушениям. Работодатель в ответ на это, опять-таки нарушив сроки на обжалование, подал в суд иск на инспекцию, утверждая, что и мое заявление, и результаты проверки, и вынесенные предписания неправомерны. Было несколько заседаний, о датах и результатах которых мне ничего не известно.

Должна ли я трудовая инспекция уведомить меня о результатах судебного процесса и сообщить, почему предписания не выполнены и мои права не восстановлены?

Живу в селе. Работодатель подал на меня заявление в полицию, я же одновременно с этим подала жалобу в городскую трудовую инспекцию (так как в селе у нас такой организации нет) на работодателя где указала что на меня было подано заявление в полицию. Сначала оперативник сказал что дело передал в следственный отдел, теперь говорит что дело на проверке в городе. Вчера мне звонили с трудовой инспекции и задавали вопросы. Не могу понять что происходит. Подскажите могла ли запросить с полиции материалы дела и заявление работодателя трудовая инспекция?

Хочу подать жалобу в трудовую инспекцию о нарушении прав

живу в Москве

трудовая инспекция единая в нашем городе или существуют инспекции по району?*?

Обращался с жалобой в трудовую инспекцию на работодателя вынужденно. Мне позвонили с трудовой инспекции и сказали, что с марта 2022 г запрешено делать проверки. Но сказали что выслали предостережение работодателю о недопустимости нарушения прав работников.

Получается трудовая инспекция по факту бесполезная структура, куда обращаться тогда?