Отказали в увольнении по собственному желанию из-за коллективной материальной ответственности - правомерно ли это? Когда получить зарплату?
Написала заявление об увольнении по собственному желанию. В один день меня отказались уволить мотивируя тем что у нас коллективная материальная ответственность. У меня 8 летний сын. я не замужем воспитываю одна. Но статуса матери одиночки не имею. Прав ли работодатель? И другой вопрос. Заявление написала 10 числа а зарплата 15 должны ли мне дать зарплату или я должна получить полностью расчет по окончанию 14 дней которые они заставили меня отработать?
Я написала заявление о увольнение по собственному желанию. Меня заставили отработать 8-ми часовой рабочий день который считается днем увольнения имели ли права работодатели меня отрабатывать 8 часов? У меня остался отпуск в неделю и мне его не заплатили а еще в трудовой мне написали что я не уволена по собственному желанию а написали что трудовой договор расторгнут по инициативе работника. Какая запись должна быть в трудовой по собственному желанию?
Подала заявление на увольнение по собственному желанию 27.12.2016. Должна отработать 14 календарных дней. Какого числа меня должны уволить по ТК, новогодние праздники считаются или нет? Спасибо.
Я написала заявление об увольнении по собственному желанию с 28.07.22 на 11.08.22.Начальница мне.
Здравствуйте, я написала заявление об увольнении по собственному желанию с 28.07.22 на 11.08.22.Начальница мне сказала, что 28 плавно переходит 29 число и что я должна 11 выйти на работу и полностью отработать день. По закону отработка дается 14 дней, тоесть 2 недели. Кто прав в этой ситуации? 11 числа я уже официально не имею право работать.
Помогите пожалуйста разобраться, я написала заявление по собственному желанию на 13 мая меня должны уже уволить, а в какой день мне перечислят зарплату? Работодатель сказал, что зп 15 числа и перечислят мне все выплаты 15,правомерно ли это? если мой день увольнения 13 числа?
Написала заявление на увольнение с отработкой 2 недели. Во время отработки ушла на больничный, который закончился после срока окончания срока отработки. Принесла больничный на работу и меня заставляют отработать ещё один день, мотивируя тем, что по Т.З. Р.Ф. меня могут уволить только на следующий день после закрытия больничного, причём этот день я должна отработать полностью. Насколько это правомерно, действительно ли я должна отрабатывать день увольнения.
Как правильно: написала заявление на увольнение (прошу уволить меня по собственному желанию с 5.03.19) дата написания заявления 4.03.19, я нахожусь ещё на испытательном сроке, поэтому отрабатывать 2 недели не собираюсь, руководство требует чтоб я написала в заявление, что хочу уволиться с 7.03.19 мотивируя это тем, что расчёт будет производиться только 7 марта (якобы они не успевают рассчитать меня 5 марта) и настаивают на том, что рассчитывают только в день увольнения, и поскольку они могут рассчитать меня только 7 марта, то и работать должна до 7 числа, верно ли это? Требуют переписать заявление, но я хочу уволиться с 5 марта, имеют ли право руководство заставить меня переписывать заявление на другое число?
Я находясь на испытательном сроке написала заявление об увольнении по собственному желанию 04.09.2013 г., работодатель 05.09.2013 г. заявляет, что хочет уволить по статье. 06.09.2013 г. последний день, который я должна отработать в данной компании согласно своему заявлению об увольнении по собственному желанию. Могут ли меня уволить по статье? (работодатель очень хочет испортить мою трудовую).
Написала заявление на увольнение 1.10, расчёт и последний день должны быть 15.10. Выплата зарплаты запланирована на 11.10. Будет ли мне выплачена зарплата или всё мне выплатят с расчётом. Если я не получу зарплату, то будет ведь задержка со стороны предприятия?
Я сегодня написала заявление на увольнение, дата увольнения 12.08, зарплата приходит 15 числа. Выплатят ли мне зарплату? Или она будет считаться как расчётные?
Работодатель заставил написать заявление на увольнение по собственному желанию 6 числа. 18 числа работодатель уволил меня, я об этом узнала через три дня. Перед этим за день, т.е. 17 числа работодатель хотел чтобы я написала заявление на увольнение по собственному еще раз, но я отказалась... Работодатель все таки самовольно уволил меняпо собственному желанию.. Зачем работодателю второе заявление на увольнение по собственному? Мог ли он вообще самовольно меня уволить? И еще я в период с 15 по 26 находилась на больничном.