Может ли предприятие в данном случае оставить работников даже без прожитачного минимума?

Я работаю на предприятии официально оформлен получаю зарплату и премию в размере 50 процентов от зарплаты но теперь премии лишены все члены предприятия и премию не будет аж два месяца в праве ли предприятие так поступать и причины для лишения нет.

У мужа долги по алиментам, на работу пришел исполнительный лист 24.07.2015, срок выплаты зарплаты за июнь с 28.07 по 30.07. бухгалтерия отказывается переводить алименты в июле т.к. исполнительный лист пришел в июле и зарплата за июнь уже начислена, но не выплачена. Сказали что алименты я начну получать только в конце августа, когда начислют зарплату за июль. Правомерны действия бухгалтерии? Могу ли я получить алименты в июле?

Работая на предприятии (юр. лицо) написал заявление о вступлении в члены профсоюза первичной профсоюзной организации объединяющей работников двух предпринятей (юр. лиц). Первичная профсоюзная организация располагается в здании предприятия, в котором я работал. Одно предприятие, в котором я работал. Второе предприятие осуществляет финансовое обеспечение деятельности и ведение бухгалтерского учета первого предприятия. Также было мной написано заявление об удержании из моей зарплаты членских профсоюзных взносов и их перечислении в безналичном порядке первичной профсоюзной организации. Уволен по сокращению. Увольнение обжаловано в суд. В суде выяснилось, что ответчик не просил мнения профсоюза по моему увольнению и не направлял проекты документов, связанных с сокращением. Ответчик в суде заявил, что о моем членстве в профсоюзе первичной профсоюзной организации, объединяющей работников этих двух предприятий, не знал, так как на предприятии бухгалтерии нет, заявление мной было написано о перечислении профсоюзных взносов в бухгалтерию второй организации, а финансовое обеспечение деятельности, бух учет по первому предприятию, а так же начисление зарплаты и её перечисление на зарплатные карты работников первого предприятия, в том числе и удержание из их зарплат членских профсоюзных взносов, осуществляла бухгалтерия второй организации. Ответчик полагает, что я скрыл от него членство в профсоюзе и тем самым злоупотребил правом. Имеет ли место в данном случает факт сокрытия членства в профсоюзе и злоупотребление правом?

В 2008 г. я работал в другом городе (вернее, поселке). В ноябре, когда выплачивали зарплату, я был на больничном. В декабре работал и уволился в конце декабря, но зарплату за ноябрь не получил. Это предприятие своей бухгалтерии не имеет, централиз. Бухгалтерия находится в рай. центре (предприятие - в поселке). После моих неоднократных письменных требований, которые я направлял в бухгалтерию, мне перевели зарплату за 11.2008, я ее получил 27.03.2009 на почте. Кто отвечает за задержку в выплате зарплаты? Директор того предприятия, где я работал, или бухгалтер центр. Бухгалтерии (или оба)? Как привлечь к ответственности виновного, куда обратиться и на какую статью какого закона сослаться? Имею ли я право на компенсацию и как ее добиться?

В течении полутора лет мне начисляли зарплату ошибочно, больше чем положено (проценты по выслуге лет больше, чем должны быть). Сейчас нашли ошибку, что предприятие может сделать? Будут вычитать из зарплаты?

Помогите в решении моего вопроса. Мой бывший муж работает официально на предприятии. Бухгалтерия удерживала с его зарплаты алименты (на основании решения суда и исполнительного листа), последние перечисления ноябрь 2014 г. Но после этого алименты удерживать перестали, т.к. предприятие перешло в ведомство ДНР и зарплату получают наличными. Бухгалтерия не удерживает алименты ссылаясь на то, что исполнительный лист выданный Украиной в ДНР не действителен. А бывший муж с рук платить не хочет. Правомерны ли действия бухгалтерии предприятия? Куда и какое заявление я должна написать? (судебных исполнителей в Донецке сейчас нет). Спасибо за помощь!

Перед отпуском перевели на карту сумму, На предприятии в котором работаю. Было это 3 месяца назад. В итоге получилось по ошибке бухгалтерии перевели деньги. В этом месяце зарплату не получил. Еще и должен остался. Имели ли они право забрать всю зарплату? При обращении в бухгалтерию сказали ничего не исправить. Стоит ли идти в прокуратуру? Спасибо.

Я выплачиваю алименты на сына без исполнительного листа, по заявлению через бухгалтерию своего предприятия, зарплату нам начисляют 10 и 25 числа. 17 июля моему сыну исполняется 18 лет. Должна ли бухгалтерия удержать алименты с зарплаты, которую мне начислят 25 июля?

Что делать если на предприятии задерживают зарплату, начали выплачивать за май месяц, а ведомость бухгалтерия дала для росписи уже за июнь, и я расписалась не посмотрев месяц. Сейчас уже июль месяц.

Бухгалтерия насчитали мне лишние оклады по зарплате, потом оказалось что если б я не пошла выяснять ни кто бы не и не выяснил, получается когда я пошла разбираться всё всплыло, имеют ли права бухгалтерия без моего согласия высчитать из зарплпты, преданные средства это же произошло не по моей вине, а по ошибке бухгалтерии выяснилась ошибка спустя 2 месяца, если высчитают из моей зарплаты без моего согласия могу ли я подать в суд и какая статья предусматривается.