Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мне отказали мотивируя тем что бух. год считается с нового года и в отпуск могу пойти только в новом году!

03.08.2010, 09:17
• г. Хабаровск

На предприятии числюсь с 1 июня 2008 г. первые две недели отпуска отгуляла в конце февраля 2009 г. ворую половину в сентябре 2009 г. Следующий отпуск состоялся 23 мая 2010 г. составил 3 недели, оставшуюся часть буду отгуливать в сентябре! Сейчас нахожусь в положении декретный отпуск планируется в декабре, спросила у работодателя могу ли я отгулять следующий отпуск перед декретом, получается что с 1 июня 2010 г. у меня пошел третий год работы и через 6 мес. могу взять отпуск согласно статье 260 ТК! мне отказали мотивируя тем что бух. год считается с нового года и в отпуск могу пойти только в новом году! Что-то я ничего не понимаю! ЗАРАНЕЕ СПАСИБО ЗА ОТВЕТ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Наталья!

Совершенно непонятно, причем здесь бухгалтерский год? Вы совершенно правы и в соответствии со ст. 260 ТК РФ имеете право на отпуск вне зависимости от стажа. Напишите заявление о предоставлении отпуска и о даче Вам письменного объяснения основания его непредоставления. При получении ответа - пишите жалобу в Государственную инспекцию по труду или прокуратуру.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги