Как оспорить отказ работодателя в оформлении удаленной работы по трудовой книжке в суде?

• г. Москва

Я уже два года работаю на удалённой работе. Руководитель ООО несколько раз обещал меня оформить по трудовой книжке или по трудовому соглашению, но потом отказывался. В результате у меня нет никаких бумаг с его подписью о том, что я являюсь его сотрудником.

Я ни разу не прекращала работу, не брала отпуск. Сейчас я попросила его компенсировать мне отпуска за эти годы. Он сказал, что фрилансерам не полагается компенсация.

Могу ли я оспаривать его отказ в суде? Ведь это он отказывался оформить по закону мою работу в его ООО.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Ника!

Конечно, Вы можете оспорить его отказ в суде. Основная трудность будет заключаться в доказывании того, что Вы действительно работаете в этой организации. Обдумайте какие документы Вы сможете предоставить в суд для подтверждения наличия трудовых отношений, кто сможет выступить в качестве свидетеля и т.д. И только после этого обращайтесь в суд, поскольку после подачи иска отношения с работодателем, скорее всего, сильно разладятся.

Будьте аккуратны.

С уважением,

Савиных Владислав

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ника, а почему Вы собственно говоря считаете, что удалённая работа должна оформляться по трудовой книжке? Я например более склонен считать это оказанием услуг или выполнением определённых работ. Ведь он Вас не контролирует, в офисе сидеть не заставляет, Вы ему только результаты высылаете. Так с какого, как говорится, перепугу он вообще должен Вас оформлять по трудовой книжке? Тут не трудовые, а гражданско-правовые отношения и он естественно ни отпуска ни больничные Вам платить не должен.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов