Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Осталась работать одна без выходных на испытательном сроке после увольнения напарницы - спрашиваю официальную позицию начальства

14.06.2016, 09:15
• г. Ростов-на-Дону

Я работала с напарницей 2/2, она уволилась с испытательного срока, отработав 2 недели, чтобы ей нашли замену, я нашла кандидатуру, но начальство никака не отреагировало. Могут ли теперь меня заставить работать без выходных т.к. я осталась одн и тоже на испытательном сроке, к тому же в положени, но начальству пока не говорила. Благодарю за ответ!

Читать ответы (3)
Могут ли меня заставить работать Работаем без выходных Могут ли заставить Заставить работать
Ответы на вопрос (3):

Без выходных работать запрещено. Тем более что вы беременны. Работа в выходные дни беременным запрещена. Берите справку в ЖК, пишите заявление об установлении вам нормального режима работы - 40 часов в неделю.

См. ст. 259 ТК РФ

Спросить

---Здравствуйте, не работайте за двоих. а справку о беременности предоставьте. т.к. в этом случае. не может быть никакого испытательного срока. Всего хорошего.

Спросить

нет ни кто вас заставить работать не имеет права

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
10.10.2016, 13:06

Начальство требует работать без выходных после увольнения напарницы - правомерно ли такое действие?

Моя напарница уволилась, сегодня был последний день. Замены нет и начальство требует, чтобы я работала без выходных до тех пор, пока не найдется человек. Правомерно ли действие Начальства?
Читать ответы (4)
Максим
27.05.2013, 17:09

Как вернуть трудовую книжку после окончания испытательного срока в фирме без официального оформления

Я три месяца был на испытательном сроке в одной фирме, хотя обещали один месяц испытательного срока и официальное трудоустройство. На это время официально меня не оформляли, трудовую книжку я отдал без всяких расписок о передачи ее начальству. Теперь, когда я нашел официальную работу, начальство не возвращает мне рудовую книжку. Куда я мог обратиться, чтобы мне ее вернули? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Анастасия Сергеевна
31.07.2018, 02:08

Может ли начальство отказать в увольнении, если не найдена замена на должность?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, нашла кандидата на мое рабочее место, а начальство отклонило эту кандидатуру.. теперь работать не кому.. может ли мне начальство отказать в увольнении если я не найду себе замену? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Ксения Олеговна
16.04.2014, 21:48

Работодатель предложил задержаться на неделю после окончания испытательного срока - могут ли меня заставить отработать 2 недели?

Решила уволиться в последние дни испытательного срока. Работодатель попросил задержаться на неделю, пока не найдет мне замену. Я, в принципе, согласна. Вопрос: если я напишу заявление на испытательном сроке (в последний его день), с просьбой уволить меня через неделю, могут ли меня заставить отрабатывать две недели?
Читать ответы (1)
Татьяна
04.11.2016, 11:48

Как справиться с работой одной на графике 2/2 после увольнения напарницы и отказаться от работы без выходных?

У меня возник такой вопрос. Моя напарница уволилась. Я осталась работать одна. График работы у нас 2/2. Начальство требует чтобы я работала без выходных до того момента, пока не найдут другого человека. Говорят, что заплатят двойной оклад. Я не согласна так работать. Что делать в такой ситуации? Я тоже хочу уволиться. Как лучше отработать при таком графике? Спасибо.
Читать ответы (2)
Яна
28.06.2013, 11:53

Недолгое сотрудничество без договоров - как разрешить ситуацию и обращаться к прежнему начальству?

У меня такая ситуация. Нашла работу, вышла работать, но работала на испытательном сроке без каких либо договоров и занесения в трудовую книжку информацию о настоящем месте работы. По истечению испытательного срока с работодателем не нашли общий язык и решили, что как сотрудник я им не подхожу а они мне как мое руководство, но пока я у них работала узнала, что беременна и когда уходила от них ничего не сказала про беременность! На данный момент живот начинает расти и его становиться видно, сейчас никто меня не возьмет на другое место работы (конечно если только обманывать) да и кому хочется платить декретные не работающему человеку. Вот что мне делать в этой ситуации? И как поступить с прежним начальство?
Читать ответы (1)
Ирина
27.11.2013, 17:03

Правомерность сокращения штата после неоплачиваемого отпуска во время испытательного срока - как сохранить выгодное положение?

Я устроилась на работу на испытательный срок. За время испытательного срока я проработала один месяц и по устному распоряжению начальства (в принудительном порядке) выходила в неоплачиваемый отпуск на три недели. После отпуска, проработав две недели начальство сообщает о сокращении штата, естественно я под сокращение тоже попала. На данный момент меня интересует вопрос: правомерны ли действия начальства, т.к. меня просят написать заявление об увольнении по собственному желанию. Мне бы не хотелось писать такое заявление. Что в такой ситуации делать, для того чтобы остаться в максимальном выигрыше?
Читать ответы (1)
Сергей
15.11.2016, 17:26

Испытательный срок окончился, хочу уволиться, нужно ли отработать 2 недели?

Работаю с 8 сентября по испытательному сроку. Выдали трудовой договор с 8 октября (с пометкой, без испытательного срока). Хочу уволиться, могут ли меня заставить отработать 2 недели?
Читать ответы (2)
Наталья александровна
07.11.2014, 18:40

Окончание испытательного срока и последствия - смещение, увольнение, ревизия и недостача на складе

Работала в компании на испытательном сроке заведующей не доработав до конца испытательного срока сместили уволилась без отработки через неделю на складе без меня провели ревизию выявели недостачу в 400000 тысяч рублей просят писать объяснительную как правильно написать.
Читать ответы (1)