Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ в отпуске и требование отработать 2 недели - законно ли это?

14.06.2016, 13:29
• г. Абакан

У меня должен быть отпуск в конце мая его перенисли на конец июня теперь я написала заевление на отпуск с последующим увольнением мне отказали в отпуске и сказали что я должна отработать 2 недели. Законно ли это. Спасибо.

Читать ответы (4)
Отпуск с последующим увольнением Увольнение в отпуске Отпуск с последующим Написать на отпуск
Ответы на вопрос (4):

Если Вы являетесь материально ответственным лицом тогда законно

Спросить

Незаконно. Жалобу в трудовую инспекцию напишите.

Спросить

Заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением следует подавать также за две недели до начала отпуска.

Спросить

Уважаемая Оксана!

График отпусков (если Ваш отпуск был запланирован в соответствии с графиком) обязателен как для работника так и для работодателя (см. ст. 123 Трудового кодекса РФ). Отпуск может быть перенесен с согласия работника или по его просьбе в установленных законом основаниях (см. ст. 124 Трудового кодекса РФ). Если изменение даты отпуска было оформлено надлежащим образом, то работодатель обязан его предоставить, если нет иных оснований для изменения его даты.

Написание заявление на увольнение не лишает работника права на использование отпуска.

Обратите внимание! Предоставить работнику отпуск с последующим увольнением право, а не обязанность работодателя (см. ст. 127 Трудового кодекса РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Абакан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
30.05.2017, 11:34

Как решить ситуацию, когда отказали в отпуске с последующим увольнением без возможности отработки?

Как уйти в отпуск с последующим увольнением? Написал заявление на отпуск с последующим увольнением с 01.06.17, но мне отказали в отпуске, мотивируя тем, что заявление на отпуск пишется за 2 недели. Поэтому я должен отработать 2 недили перед увольнением, а отпуск компенсируют. Но отработать нет возможности, как быть в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Елена
31.05.2015, 11:09

Влияние заявления на увольнение в отпуске на дату увольнения и включение оставшихся дней отпуска в стаж

Я иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то меня уволят именно 26 июля или раньше? И если уволят раньше, то последующие дни отпуска войдут в стаж?
Читать ответы (1)
Avleri
12.06.2013, 19:15

Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?

Работник написал заявление на предоставление отпуска с 15 июня 2013 г. с последующим увольнением. Работодатель отказал работнику в отпуске (согласно ст. 127 ТК РФ предоставление отпуска с последующим увольнением – это право работодателя, а не обязанность) и оформил приказ на увольнение с 15 июня на основании заявления на отпуск с последующим увольнением. Имел ли работодатель право увольнять, ведь это было заявление на отпуск, а не на увольнение?
Читать ответы (1)
Ирина
24.06.2016, 21:06

Отказ от отпуска и требование возврата денег - что должен сделать работник?

У меня такая ситуация. По графику отпуск с 1 июля 2016 г. Отпуск подписан и уже оплачен. В конце июня я сказала кадрам, что собираюсь после отпуска уволиться, на увольнение еще не писала. Мне сказали, что в отпуск мы тебя не пустим, верни нам деньги за отпуск и что я должна отработать 2 недели. И уже написали график работы на 2 недели. Ч то мне делать?
Читать ответы (1)
Артёмова Елена Михайловна
13.07.2020, 12:49

Работающий пенсионер столкнулся с неожиданными требованиями директора по поводу увольнения и отпуска

Я работающий пенсионер, перед уходом в отпуск, написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Сегодня директор обязала написать заявление на увольнение (после окончания отпуска), затем сообщила о неправильном предоставлении отпуска, якобы, я должна еще отработать неделю. Законно ли это? Стаж в этой школе с 1.09.1983 г.
Читать ответы (1)
Наталья Ризаева
14.09.2020, 18:51

Как написать заявление на увольнение в отпуске и когда выходить?

Я директор бюджетного учреждения. Вынудили написать заявление на отпуск (38 дней) с последующим увольнением. Теперь просто на отпуск. Могу я в отпуске написать заявление на увольнение и должна ли я отработать месяц и когда, после отпуска или должна выйти в отпуске?
Читать ответы (1)
Елена
31.05.2015, 13:00

Возможно ли прерывание отпуска и вызов на работу после написания заявления на увольнение в отпуске?

Я иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то работодатель имеет право прервать мой отпуск и вызвать на работу вообще или за две недели до окончания отпуска, после подачи моего заявления на увольнение?
Читать ответы (1)
Ника
13.03.2020, 18:02

Отпуск с последующим увольнением - как правильно отработать 2 недели?

Я написала заявление на увольнение в пятницу, мне сказали что нужно отрабатывать по закону 2 недели, но при этом у меня отпуск, в котором я уезжаю в другой город на неопределенный срок по семейным обстоятельствам, т.е. отпуск с последующим увольнением, заявление у меня не приняли, сказав что все в понедельник решаться будет с руководителем. Якобы я должна неделю до и после отпуска отработать, либо приехать и отработать положенные 2 недели, а билеты стоят не дешево, это законно вообще делать так? и где об этом можно прочесть если это так? Спасибо.
Читать ответы (1)
Иван
20.10.2015, 10:30

Могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением, не отрабатывая две недели?

Я написал заявление на увольнение мне сказали отработать 2 недели но я их не хочу отрабатывать т.к не был в отпуске могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением?
Читать ответы (2)
Елена
31.05.2015, 10:30

Как добиться увольнения по собственному желанию

1.Заведующая не подписывает мое заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление отдается только ей лично в руки. Как мне поступить в этом случае? 2. Я иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то меня уволят именно 26 июля или раньше? И если уволят раньше, то последующие дни отпуска войдут в стаж?
Читать ответы (1)