Что нужно делать с сотрудником, замещающим сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

Вопрос - Что делать с замещающим сотрудником в случае, если работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком

Что нужно делать с сотрудником, замещающим сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, если она решила уволиться по собственному желанию не выходя из отпуска по уходу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно информировать нового сотрудника о возможности работы на время отпуска по уходу за ребенком после 4 месяцев работы?

На предприятии сотрудник ушла в отпуск по уходу за ребенком сказав, что после сразу уволиться, я смело приняла другого сотрудника без формулировки на время отпуска по ух..., после чего та сотрудница, которая находится в этом отпуске сказала, что выйдет по окончании отпуска по уходу за ребенком, могу ли я сотруднику принятому вместо этого человека сказать, что она принята на время отпуска по уходу за ребенком после 4 месяцев работы.

Читать ответы (2)

Какой приоритет выбрать при переводе временных сотрудников на постоянные позиции в случае отпуска по уходу за ребенком?

Не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет увольняется сотрудница на месте которой числятся еще две временных сотрудницы, одна из них сейчас тоже находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, а вторая работает. Кого из временных сотрудников в таком случае нужно перевести на постоянное место? Если рассуждать логически, то наверно временную сотрудницу, которая сейчас находиться в отпуске по уходу за ребенком, а та которая сейчас работает так и остается на декретном месте. Но руководитель очень заинтересован в том, что бы перевести на постоянное место работы сотрудницу которая работает сейчас (из профессиональных соображении, очень ценный кадр). Может ли руководитель расставить приоритеты в этом случае?

Читать ответы (1)

Расчет положен за отпуск по уходу за ребёнком до трех лет, если я уволилась по собственному желанию

Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. Во время отпуска решила уволиться по собственному желанию, мне расчет положен?

Читать ответы (1)

Вопрос об увольнении военнослужащей-матерей в отпуске по уходу за ребенком

Моя жена военнослужащая. Находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Возможно ли ей уволиться по собственному желанию до окончания контракта не прерывая отпуск по уходу за ребенком и не выходя на службу?

Читать ответы (1)

Освобождение от отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет при нахождении временной сотрудницы в отпуске

Я хочу выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет досрочно. Но временная сотрудница (которая была принята на мое место) находится в очередном ежегодном отпуске. Нужно ли мне ждать ее выхода из отпуска или я могу выйти уже сейчас?

Читать ответы (1)

Оформление ежегодного отпуска во время отпуска по уходу за ребенком - правила и процедуры

Как правильно оформить ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком (ребенку 5 месяцев)? сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. у нее остался не отгулянный ежегодный отпуск (часть взяла до отпуска по бир). подскажите пожалуйста как правильно оформить приказы? Должна ли она выходить на работу, что бы прервать отпуск по уходу за ребенком? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Вопрос - Могу ли я уволиться по собственному желанию, замещая работника в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Я замещаю работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я уволиться по собственному желанию до ее выхода из отпуска?

Читать ответы (3)

Когда подошло время выхода сотрудницы из отпуска я забеременнела и принесла медицинское заключение в отдел кадров.

Я бы принята на должность методиста кафедры на время отпуска сотрудницы по уходу на ребенком. Когда подошло время выхода сотрудницы из отпуска я забеременнела и принесла медицинское заключение в отдел кадров. Начатьник отдела кадров предложил сотруднице, ранее уходившей в отпуск по уходу за ребенков уволиться по собственному желанию, поскольку увольнение беременных запрещено, а введение новой единицы в штате невозможно. Подскажите, как согласно тк возможно решить этот вопрос?

Читать ответы (1)

Нужно ли предоставлять сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, ежегодный оплачиваемый отпуск?

Нужно ли предоставить сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает на условиях неполного рабочего дня.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что нужно делать с сотрудником, замещающим сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

Тирасполь - онлайн услуги юристов