Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли привлечение м.о.л. к ответственности после увольнения по собственному желанию со свидетельством о недостачах в ККМ?

14.06.2016, 19:10
• г. Киров

Можно ли привлечь к ответвенности м.о.л.после увальнения по собственному желанию по согласию сторон? Недостач по отчету нет, но оказалась разница по ККМ между сданной выручкой и показиниями на контрольной ленте.

Читать ответы (1)
Согласие сторон
Ответы на вопрос (1):

После увольнения к дисциплинарной ответственности привлечь нельзя.

Но могут обратиться в суд , если причинен материальный ущерб организации и установлена вина работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Лилия
26.09.2014, 10:16

Возможность получить материальный отчет от работника, отказавшегося сдавать его, до увольнения

Работник (МОЛ) написал заявление по собственному желанию, но при этом не сдал материальный отчет. Возможно ли получить с работника материальный отчет до увольнения (работник отказывается сдавать отчет) или обязательно уволить и подать в суд?
Читать ответы (1)
Андрей
06.06.2011, 13:33

Права работника при отсутствии инвентаризации и недосдаче материальных ценностей при увольнении

Я являюсь материально-ответственным лицом по договору. Написал заявление об увольнении по собственному желанию с просьбой назначить материально ответственное лицо для передачи материальных ценностей 1) Имеет ли право работодатель на выдать мне трудовую книжку, если за 2 недели отработки не была проведена инвентаризация (не по моей вине-например, не нашлось человека, которому можно передать эти материальные ценности,? 2) Если инвентаризация будет проведена, но при этом обнаружена недосдача (например, ноутбук находится на руках у человека. Который в командировке), могут ли не отдать трудовую книжку по истечении этих 2 недель?
Читать ответы (1)
Геннадий
20.06.2016, 20:32

Может ли работник нести материальную ответственность после увольнения по собственному желанию в случае выявления

Несёт ли работник материальную ответственность после увольнения по собственному желанию если трудовой договор расторгнут трудовую книжку выдали и произведён полный расчёт с работником. Материальных претензий на момент увольнения не было. Через неделю после увольнения работодатель решил провести контрольную инвентаризацию и выявилась недостача товарно-материальных ценностей.
Читать ответы (2)
Ольга
19.05.2018, 18:56

Бывший работодатель обвиняет меня в хищении денег - исследование срока давности в мою защиту

После увольнения по соб. желанию бывший работодатель обвиняет в хищении 155000 рублей, уволилась 2,3 года назад. Работодатель подал уже заявление в полицию. А там по документам сама видела, полная подстава со стороны бывшего работодателя. Теперь не знаю чем все это закончится. Меня интересует срок давности по таким делам.
Читать ответы (2)
Сергей
14.05.2020, 16:06

Если я уволился и прошло уже полтара месица и сейчас делоют ревизию и на меня хотят повесить недостачу и хотят заивить в полицию.

Если я уволился и прошло уже полтара месица и сейчас делоют ревизию и на меня хотят повесить недостачу и хотят заивить в полицию.
Читать ответы (2)
Марина
26.11.2020, 15:40

Работодатель требует отработать 14 дней после увольнения по собственному желанию

Меня обвиняют в недостаче, написала заявление по собственному желанию на увольнение, работодатель его подписал, теперь говорит что я должна прийти закончить ревизию и отработать 14 дней, ключи от магазина забрали в день увольнения! Как быть и что делать в данной ситуации?
Читать ответы (4)