В ноябре 2008 год ушла на больничный по беременности и родам до мая 2009 года, затем по уходу за ребёнком, отпуск ежегодный не брала с 15 августа 2008 года. На работу вышла в сентябре 2010 года на другую должность. Могу ли я сейчас получить отпуск за тот период работы?

Здравствуйте!Конечно,можете получить.Но,время предоставления необходимо согласовать с работодателем,если отпуск не заложен в графике отпусков.

За тот период вы уже ,видимо , получили отпуск , если после выхода с отпуска по уходу хоть раз были в ежегодом отпуске. Отпуска предоставляются последовательно за первый, второй и последующие годы. Ст. 122 ТК РФ. Отпуска предоставляются в соответствии с очередностью , установленной графиком отпусков согоасно ст. 123 ТК РФ.

Вопрос о возможности получить отпуск за период работы с сентября 2010 года и до 2008 года, включая период беременности и родов, а также ухода за ребенком

Вопрос о возможности получения неотгуленного отпуска и компенсации за него

Обращаюсь к вам с таким вопросом. В 2008 году я ушла на больничный по беременности и родам, а затем соответственно и в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Ежегодный отпуск за 2008 год я отгулять не успела. Могу ли я потребовать его сейчас или денежную конпенсацию за него, а затем еще и отпуск за 2011 год? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Смена работы и возможность учесть года отпуска при подсчете декретных

В августе 2008 я ушла на больничный по беременности и родам потом в отпуск по уходу за ребенком . Сначала до 1,5 лет потом до 3 - Х лет. по окончании отпуска ушла снова на больничный по беременности и родам со вторым ребенком. Потом в отпуск по уходу за ребенком, который закончился в 7 января 2015 года. С 8 января 2015 года была без рработы. Сейчас я работаю месяц на другой работе, но в Нвп ред 2016 года мне надо уходить на больничный по беременности и родам. Смогу ли я заменить года 2015-2014 при подсчете декретных на 2007 и 2008. Т. К. Я была в отпуске отпуске по уходу за ребенком до 6 января 2015 года или будут считать по минимуму?

Читать ответы (1)

И если какую то часть они мне выплатят, но не всю сумму положенную, то где мне можно будет получить остальную?

Помогите пожалуйста разобраться. Я в 2009 году ушла в декретный отпуск по беременности и родам и до сих пор нахожусь в нем до октября. В данный момент мы ожидаем рождение второго ребенка, все документы для предоставления на работу мне дали для выплат, но получается так, что я им звоню, а они мне говорят, что фирма скоро ликвидируется и ничего мы выплачивать не будем. Как мне быть? На сколько мне известно, они за 2 месяца, должны меня были предупредить о ликвидации? Как теперь мне быть с выплатами 70 дней до родов и 70 дней после родов, которые мне должны предоставить по больничному?! или они мне все таки что то должны выплатить? И если какую то часть они мне выплатят, но не всю сумму положенную, то где мне можно будет получить остальную?

Читать ответы (1)

Как сохранить стаж работы при смене места жительства и перерыве в трудовой деятельности?

Учителем работаю с 2008 года, в феврале 2011 года ушла в декретный отпуск, за месяц до того как уйти в декретный отпуск, взяла отпуск без содержания за 2011 год. В феврале этого года нужно выходить на работу, но не могу выйти, т.к. поменяла место жительства. На другую работу еще не устроилась. Имею ли я право взять какой-нибудь отпуск или еще что-то, но чтобы не увольняться с работы (для того, чтобы не прерывался стаж)? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Вопрос о взятии трудового отпуска после отпуска по уходу за ребенком

В июле 2009 года я ушла в отпуск по беременности и родам. Перед ним я брала трудовой отпуск. Далее, не выходя на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, я вновь ушла в отпуск по беременности и родам. В сентябре второй отпуск по уходу за ребенком до 3 лет заканчивается. Могу ли я взять очередной трудовой отпуск сразу. Я госслужащий, имею около 100 неиспользованных дней отпуска.

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается предоставить отпуск и угрожает уволить после декрета - что делать?

Я ушла в декрет, и потом в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2006 году, в январе 2008 году вышла на работу, и в апреле 2008 года тоже ушла в декрет (второй ребенок). Декрет закончился, после декрета взяла очередной отпуск, и потом ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. С 1 сентября 2010 года я прервала отпуск по уходу за ребенком до трех лет и вышла на работу.. (Вышла на работу через скандал, не хотели меня на работу обратно брать). Недавно на работе узнала, что уже составили график отпусков на 2011 год, а меня в список не включили, мотивируя, что я буду работать до того, пока ребенку три года не исполнится, и после этого меня попросят уволиться (это будет в июне 2011 г) . Правмомерно ли это? И работодатель имеет право сразу уволить сразу после того, как ребенку исполнится три года, и имеет право не предоставить мне очередной отпуск? И когда право на отпуск у меня положено? Через год с момента выхода на на работу или через полгода? И с графиком отпуска все работники должны быть ознакомлены под роспись? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Увольнение сотрудницы, находящейся в декретном отпуске - обязательства и сроки

Сотрудница устроилась на работу 01.09.2008 г. Полностью отгуляла 4 раза отпуск, последний в мае-июне 2012 г. 42 кал. дня, т. к. она педагог и с 25.06.12 по 11.11.12 ушла на больничный по беременности и родам. С 16.08.15 г. она хочет уволиться не выходя из декретного отпуска. Должна ли она учреждению и за сколько дней?

Читать ответы (1)

Компенсация за неиспользованный отпуск в 2013 году - положена ли мне?

Я работала в организации с 2010 года. В декабре 2012 ушла на больничный по беременности и родам, перед этим отгуляла полный очередной отпуск. В апреле 2013 взяла отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Полагается ли мне компенсация за неиспользованный отпуск за 2013 год? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности получить отпуск за период работы с сентября 2010 года и до 2008 года, включая период беременности и родов, а также ухода за ребенком

Белгород - онлайн услуги юристов