Надлежит ли уволить учителя с судимостью до решения Комиссии по делам несовершеннолетних?

Имеется непрерывный педагогический стаж с 1995 года, в том числе в ВУЗе и СОШ. В 2007 году был осужден по статье 207 УК РФ с условным сроком 1 год. Согласно изменениям в ТК РФ о допуске к преподавательской деятельности решение о допуске принимает Комиссия по делам несовершеннолетних. При приеме на работу в СОШ в 2014 году директор не обратил внимания на наличие погашенной судимости и принял на работу без решения Комиссии по ДН. Сейчас вынуждает уволиться по собственному желанию, чтобы не навлечь прокурорскую проверку, согласно которой меня, якобы, должны будут уволить по статье. Прошу разъяснить правомочность действий директора. Имеет ли право прокурор дать распоряжение уволить уже работающего сотрудника с погашенной судимостью. Решения комиссии пока на руках нет.

Имеет ли право работать в образовательном учреждении человек (дворником), имея судимость ст. 319 УК РФ (штраф 6000 руб.)? Если имеет право работать, то обязательно ли наличие Решения о допуске к деятельности с участием несовершеннолетних комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав?

Можно ли заранее обратиться к комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав с заявлением о допуске к педагогической деятельности, если ещё учишься на педагога? В прошлом была судимость, ст.158

Имеет ли право директор школы подать жалобу на родителя в комиссию по делам несовершеннолетних за неуспеваемость ребенка в школе?

Уголовное дело прекращено в связи с примирением сторон. Можно ли педагога не увольнять, а отправить в отпуск за свой счёт, пока он будет подавать заявление в комиссию по делам несовершеннолетних о принятия решения о допуске к педагогической деятельности.

С работы учителя школы я была переведена на работу секретаря комиссии по делам несовершеннолетних в горисполком. Зачтется ли работа секретаря комиссии по делам несовершеннолетних в мой педагогический стаж?

Имеет ли право директор уволить работника во время проверки прокуратурой деятельности директора. В то время как работник находится в оппозиции директору.

Имеет ли право директор школы уволить учителя без причины? Просто потому, что учитель ему не нравится.

Прошу дать разъяснение. С 1 января 2015 года Федеральным законом от 01.12.2014 № 407-ФЗ внесены изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации. Такие изменения, в частности, затронули нормы трудового законодательства, регулирующие трудовую деятельность педагогических работников. Согласно положению части 3 ст. 331 ТК РФ в редакции от 31.12.2014 г. лица, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой и средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности. В отношении работника школы в июне 2015 года на основании постановления мирового судьи было вынесено постановление о прекращении уголовного дела по акту амнистии. Согласно ст 258.1 УК РФ данное преступление включено в главу 26 (экологические преступления), которые в свою очередь входят в группу преступлений против общественной безопасности и общественного порядка (раздел 9). Необходимо ли работнику (учителю) обратиться в комиссию с заявлением о допуске к занятиям педагогической деятельностью по ст. 258.1 УК РФ. Что должна сделать администрация школы –уволить учителя, приостановить его деятельность до решения комиссии или что-то другое? Спасибо.

В школе была ПМПК-решение комиссии оставить ребенка на 2-й год, без согласия родителей, члены комиссии утверждают что родители никакого отношения и права к решению не имеют. Раз комиссия решила, значит директор школы должен исполнить. Разве это законно, ребенок в 1-м классе, оценок еще не ставят, по состоянию здоровья все отлично. И имеет ли учитель разглашать все ученикам и родителям инфомациюо ршении комиссии?