Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник сегодня отработал последний день и уволился, имеет ли он право снять с доски почета свою фото?

14.06.2016, 21:29
• г. Краснодар

Работник сегодня отработал последний день и уволился, имеет ли он право снять с доски почета свою фото?

Читать ответы (3)
Доска почета
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Можете снять.

Спросить

---Здравствуйте, не правомерно. он его туда не вешал. и снимать ФОТО НЕ ИМЕЕТ ПРАВО. Всего хорошего.

Спросить

Работник сегодня работал последний день и уволился. И сам снял свое фото с доски почета правомерно это или нет?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Иван Иванович
18.05.2014, 16:41

Права работника - отказ от вывешивания фотографии на доску почета и лишение премии - основание для исследования

Может ли работник отказаться от вывешивания его фотографии на доску почета (и если имеет право, то объяснить на основании какой конституции, статьи, пункта и т.д.), и правомерно ли отбирают у него премию за отказ от доски почета. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
10.08.2008, 23:16

Имеет ли право работодатель отказать работнику в отпуске за свой счет, если работник не отработал пол года в организации?

Имеет ли право работодатель отказать работнику в отпуске за свой счет, если работник не отработал пол года в организации?
Читать ответы (1)
Александр
26.03.2018, 18:36

Как защитить свои права - возможность обратиться в суд при неполном расчете после увольнения

Здравствуйте. Уволился с работы, в последний рабочий день работодатель не произвёл со мной полный расчет. Говорит что нет денег что бы расчитать. Я слышал что работник имеет право обратиться в суд в течении трёх месяцев с даты увольнения что бы его расчитали. А если прошло больше трёх месяцев, то всё?не ждать расчёта?работодатель имеет право не расчитывать уволенного работника?
Читать ответы (3)
Денис
24.01.2017, 23:09

Право работодателя на удержание работника на рабочем месте при отсутствии оплачиваемой работы и право работника

Имеет ли право работодатель удерживать работника на рабочем месте если нет оплачиваемой работы в этот день и имеет ли право работник уйти в этот день с работы если работодатель не может предоставить работнику оплачиваемой работы?
Читать ответы (1)
Анжелика
19.08.2015, 21:27

Вопросы о новом законе об увольнении и правах работников на увольнение без отработки 2 недель

Мне сказали, что вышел новый закон, о том что работник имеет полное право уволиться в день, когда написал заявление об увольнении. Так ли это? Имеет ли право работодатель уволить работника по статье, если тот не отработал 2 недели?
Читать ответы (2)
Ольга
05.02.2021, 22:00

Как правильно оформить заявление о отсутствии претензий к работодателю при увольнении работника из Киргизии в день

Вопрос-если работник из Киргизии уволился в день трудоустройства, работник не работал, как правильно написать работнику заявление, что он не имеет претензии к работодателю?
Читать ответы (7)
Татаренок Михаил Михайлович
07.06.2016, 05:39

Право удерживать часть денег отпускных при увольнении работника до окончания года отработки в отпуске

Имею ли я право удерживать деньги с работника, если он сходил в отпуск, но не отработал год, стоял по графику и его отпустили в отпуск, потом вышел и не отработав год, уволился. Хотим удержать часть денег отпускных? Имеем ли право? Чем руководствоваться?
Читать ответы (2)
Татьяна Штрек
14.09.2018, 10:06

Работник просит предоставить отпуск без сохранения заработной платы для проезда к месту отдыха и обратно

Работник ушел в отпуск с 27.06.2018. в отпуск уехал 01.07.2018, ехал 2 дня. Последний день отпуска у работника 04.09.2018. 05.09.2018 работник на работу не вышел, есть акт о невыходе. 07.09.2018 он пришел к директору и предъявил больничный лист открытый 06.09.2018 и обратный билет (из отпуска) от 07.09.2018. Сегодня 14.09.2018 работник приходит и пишет заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы для проезда к месту отдыха и обратно... Имеет ли право работодатель предоставить работнику такой отпуск?
Читать ответы (1)
Сергей
07.04.2015, 19:03

Законность повешения фото на доску почета после увольнения по собственному желанию и основания для обжалования этого действия

Уволился с работы по соб. желанию, через 3 месяца после увольнения повесили фото на доску почета (как вора) законно ли это? и на что можно ссылаться?
Читать ответы (3)
Алла
03.04.2019, 19:16

Муж, отработавший 30 лет в АОА Транснефтепродукт и награжденный почетной грамотой президента компании

Муж отработает в АОА Транснефтепродукт 30 лет, имеет почетную грамоту от президента компании Маслова С. Б. в 2007 году, много благодарность и почётных грамот, занесен в книгу почёта с размещением фото на доске почёта. Имеет ли он право на звание ветерана транснефти?
Читать ответы (1)