Какие права имеет мать-одиночка, если на работе хотят сменить ее график работы? Возможна ли компенсация при увольнении?

• г. Москва

У меня на работе сложилась сложная ситуация. Мне хотят сменить график работы, увеличить на один час. Могут ли мне сменить график, если учесть, что я мать одиночка и мне данный график не подходит. Если нет, то могу ли я расчитывать на какую либо компенсацию при увольнении?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Без Вашего согласия не имеют права. Если уволитесь по собственному желанию - компенсация только за неиспользованные отпуска

Спросить

Ваш вопрос регулируется ст. 74 ТК РФ . Об изменении режима труда при наличии веских причин на его изменение обязаны письменно уведомить вас не менее чем за два месяца. В случае вашего отказа от работы в новых условиях по истечении срока предупрждения и отсутствия другой работы или вашего отказа от вакансий, трудовой договор расторгается по п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ с выплатой двухнедельного выходного пособия согласно ст. 178 ТК РФ .

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов