Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли начальник уволить сотрудника за прогул, если трудовой договор уже истек и сотрудник отсутствовал на работе из-за потери паспорта?

15.06.2016, 06:06
• г. Красноярск

Имеет ли право начальник уволить меня за прогул, если трудовой договор уже истек? Получилось так-что я проработал неделю без трудового договора и потеряв паспорт не смог выйти на работу 4 дня и меня увольняют по статье за прогул.

Читать ответы (1)
Трудовой договор
Работа без трудового договора
Имеют ли право уволить
Ответы на вопрос (1):

С Вами не был заключен трудовой договор и поэтому трудовые отношения не состоялись. Обратитесь в трудовую инспекцию

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги