Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оплачиваются дни с 7 августа по 12 сентября при расторжении договора по сокращению штатов (п. 2 ст. 81 ТК РФ)? Имеет ли работодатель право выплатить 75% оклада и какие еще выплаты

04.08.2010, 21:25
• г. Пущино

Я получила уведомление о расторжении со мной договора в связи с сокращением штатов (п. 2 ст. 81 ТК РФ) с 13 сентября 2010 г. Но оборудование будет вывезено уже 7 августа.

Вопрос: как должны быть оплачены дни с 7 авг. по 12 сент.?

Имеет ли право работодатель платить 75% оклада?

Какие выплаты еще должен сделать работодатель?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

До момента увольнения работодатель обязан оплачивать Вам заработок в полном объеме. При увольнении с Вами обязаны произвести полный расчет по заработной плате, неиспользованные отпуска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Елена
08.04.2004, 22:54

Имеет ли право работодатель перевести меня на нижеоплачиваемую должность?

Прошу ответить на мой вопрос. Я мать-одиночка, воспитываю сына семи лет. Меня ознакомили с приказом о ликвидации отдела, где я работала, и принесли уведомление о расторжении со мной трудового договора в связи с сокращением штатов. Имеет ли работодатель на это право? Имею ли я право не подписывать уведомление? Имеет ли право работодатель перевести меня на нижеоплачиваемую должность? Как я могу защитить свои права?
Читать ответы (1)
Дарья
15.12.2010, 16:44

Уведомление о расторжении Договора - вопросы датирования Соглашения и акта сверки

Хочу уточнить вопрос по уведомлению о расторжении Договора: работы выполнены Подрядчиком, оплаты произведены. Хотим расторгунть Договор со своей стороны, в Договоре прописано, что мы должны уведомить другую сторону за 20 календарных дней. Уведомление о намерении расторгнуть Договор датировано 10 декабря 2010 г. и соответственно расторжение будет 30.12.2010 г. Также к письму будет приложено соглашение о расторжении Договора. Каким числом должно быть датировано Соглашение, какая именно дата расторжения Договора? На какую дату составлять акт сверки?
Читать ответы (3)
Елена
17.08.2017, 14:35

Законность сокращения в связи с ребенком до 3-х лет и не предложенными вакансиями

Здравствуйте, я получила уведомление о расторжении труд. Договора в связи с сокращением штата (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ). 14.06.17 г. В уведомлении стоит дата увольнения 20 августа 2017 г. Вакантные должности мне все это время не предлагали. У меня есть ребёнок до 3 х лет (3 года будет 13.10.17 г.) Вопрос: законно ли будет мое сокращение. Если нет, то 21 августа прекращает своё действие уведомление? Должна ли я получить новое уведомление и когда? (ПОСЛЕ того как ребенку исполнится 3 года? Или сразу же после прекращения старого уведомления?
Читать ответы (3)
Ирина
31.08.2015, 08:00

Сокращение штатов - положены ли компенсационные выплаты работнику после расторжения трудового договора?

Идет сокращение штатов, уведомление о сокращении выдано. Работник отработал после уведомления два месяца, положены ли ему компенсационные выплаты после расторжения трудового договора в размере двухмесячного оклада (работник пенсионер)
Читать ответы (1)
Наталия
13.08.2020, 11:02

Что будет, если сотрудник уволится после истечения срока уведомления о сокращении штата?

Сотрудник получил уведомление о сокращении штата. Срок окончания уведомления 31.08.20. Сейчас работодатель сказал, что сокращение будет в конце года. Если сотрудник найдёт другую работу после 31 августа и решит уволиться, то как он будет увольняться-по собственному желанию или по сокращении штатов? И какие выплаты ему будут положены. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Александр
19.09.2017, 10:06

Право администрации препятствовать расторжению трудового договора ранее истечения двухмесячного срока в случае

Вручено уведомление об увольнении с работы в связи сокращением штатов. Имеет ли право администрация препятствовать расторжению трудового договора ранее истечения двухмесячного срока.
Читать ответы (3)
Наталья
09.09.2014, 18:49

Выплаты при досрочном расторжении срочного трудового договора - обязанности работодателя

Какие выплаты должен сделать работодатель работнику при досрочном расторжении срочного трудового договора, например, при сокращении штатов?
Читать ответы (1)
Светлана
29.08.2014, 11:30

Финансисты предупредили работника о сокращении оклада без соблюдения законных сроков - правомерно ли это?

27 июля финансисты предупредили работника что у него с 1 августа уменьшается оклад на 500 рублей, согласно ТК РФ ст 74, должны были предупредить за 2 месяца письменно, чего не было сделано, правомерно ли будет уменьшение оклада в августе или оклад должен быть прежним еще август и сентябрь. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
26.08.2015, 10:43

Недопустимое уведомление об отказе в аренде - сроки расторжения договора и права арендодателя

Арендаторы, не имея права на односторонний отказ от договора, принесли нам уведомление о расторжении договора аренды. В договоре ни слова не сказано про право арендатора на односторонний отказ, в договоре прописано, что арендатор обязан уведомить арендодателя о своем намерении досрочно расторгнуть договор в срок не позднее, чем за 2 месяца до даты предполагаемого расторжения договора, вопрос - если уведомление они принесли 26.08.2015, то когда должно быть расторжение договора? Имеем ли мы право расчитывать на 2 месяца арендных отношений с момента вручения нам уведомления?
Читать ответы (1)
Наталья
19.11.2014, 05:02

Сокращение штата - лишение премии работников - есть ли основания работы?

Все сотрудники получили уведомления о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата. И теперь ссылаясь на это уведомление руководство лишило нас премии (500 руб.), хотя экономия для выплаты премий есть. Правомерно ли поведение работодателя?
Читать ответы (1)