Я работаю электромонтером 4-го разряда в жилищно-управляющей компании (сфера ЖКХ). Согласно договора к основному отпуску (28 дн.) добавлен еще 8 дн. как для работающих в районах Кр. Севера. Итого 36 дней. Должно ли предприятие предоставить мне еще дни за вредное производство? Если "Да", то в каком количестве? И второй вопрос: Должны ли компенсацию за вредность указывать в рвссчетке отдельной строкой?

Уточняйте у работодателя, это должно быть отражено в локальных документах ЖКУ. Льготы за вредность только после специальной оценки условий труда. С 1 января 2014 г., после принятия Федерального закона №426 «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. и Федерального закона №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г., аттестацию рабочих мест по условиям труда заменила специальная оценка условий труда. [b]Проводить специальную оценку условий труда, как и аттестацию рабочих мест, обязаны все работодатели на всех рабочих местах[/b], за исключением надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями-физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Какие права имеет электромонтер 4-го разряда ЖКХ на дополнительные дни отпуска и компенсацию за вредность?

Вахтовый метод работы на Крайнем Севере - права на отпуск и возможность компенсации за не предоставленные дни

Работаю вахтовым методом в районе крайнего севера. Ежегодный отпуск мне предоставляют 40 дней (28 основной + 12 дополнительных дней). Хотя по закону насколько я знаю должны предоставлять 24 дополнительных дня к основному отпуску. Так ли это и можно ли получить компенсацию за не предоставленные дни за все года? И как эта компенсация должна будет начисляться и по каким критериям?

Читать ответы (1)

Несправедливое увеличение отпускных дней на предприятии - анализ ситуации

Я РАБОТАЮ НА ВРАЙНЕМ СЕВЕРЕ ВАХТОЙ 28-28. У РАБОТНИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ НЕ НА КРАЙНЕМ СЕВЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЕ УСТАНОВИЛО ОТПУСК 40 ДЕНЬ, Т.Е. 28+12 ДНЕЙ, ОБЬЯСНЯЯ ТЕМ, ЧТО ПОЛОВИНА ГОДА (МЕЖВАХТА) МЫ ДОМА (НЕ КРАЙНИЙ СЕВЕР). СОГЛАСНО ТК СТАТЬЯ 302. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов: устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих: в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня; в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. ЕСЛИ Я ПРАВИЛЬНО ПОНИМАЮ, ТО ЭТО ОТНОСИТСЯ К УЧЕТНОМУ ПЕРИОДУ, Т.Е. ЗА ГОД. В КОМПАНИИ УЧЕТНЫЙ ПЕРИОД СОСТАВЛЯЕТ ГОД. ПРАВОМЕРНО ЛИ ПРЕДПРИЯТИЕ УСТАНОВИЛО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ПЕРИОД ОТПУСКА В 12 ДНЕЙ?

Читать ответы (1)

Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?

Я работаю на вредном производстве за вредность нам дают 7 дней к отпуску. Последний раз был в отпуске дали 5 дней мотивируя что не отработал очередной календарный год сейчас год этот я отработал и хочу взять свои 2 дня но мне их не дают говорят в перенесут на следующий отпуск могут дать дни в счёт будущего отпуска., но на следующий отпуск мне эти два дня не прибавят к вредности т.к. по вредности нам положено всего 7 дней. Скажите могу ли я сейчас догулять свои 2 дня отпуска по вредности, или надо ждать очередной отпуск в который эти дни должны войти.

Читать ответы (1)

Оплата дополнительного отпуска на Крайнем Севере - сколько дней и на основании чего?

Сколько дней дополнительного оплачиваемого отпуска должно предоставлятся для работников работающих в районах Крайнего Севера (проживающих в центральном регионе) и выработавших годовую норму рабочих часов в районе Крайнего Севера и чем можно руководствоваться? Нам дополнительный отпуск предоставляют в колличестве 10 дней, а вахтовикам проживающим на Крайнем Севере 24 дня, правильно ли это? Хотя на рабочей вахте мы, как и они, находимся одинаковое колличество времени и чем можно руководствоваться?

Читать ответы (1)

Как разделить отпуск на части и взять одну часть летом, работая на вредном производстве?

Я работаю на вредном производстве по первой сетки вредности, за вредность добавляют к основному отпуску 28 дней до 14 дней. В отпуск обязывают идти зимой. Могу ли я взять разбить отпуск на части и одну часть взять летом?

Читать ответы (1)

Отсутствие указанных вредных условий труда в срочном трудовом договоре

Заключил срочный трудовой договор с предприятием.. но в договоре не указаны вредные условия труда. А именно начисления отпуска например 28 дней по закону 16 за местность приравненная к Районам крайнего севера. А завредное производство доп отпуска нет. как быть. И будет ли тогда засчитываться работа во вредных условиях.

Читать ответы (1)

Как использовать накопленные дни за вредность на работе без денежной компенсации

Я работаю на вредно производстве, в шахте. За работу во вредных условиях, согласно законодательству, положены дополнительные дни отпуска, так называемые дни за вредность. У меня таких дней накопилось более сорока. Недавно я написал заявление о предоставлен и десяти дней за вредность, с присоединением их к основному отпуску. Начальник участка не возражает, а директор рудника отказал. Скажите пожалуйста, что мне сделать и как я могу использовать пологающиеся мне дни? Денежной компенсации эти дни не подлежат.

Читать ответы (1)

Перевод на вредное производство после отработки вредности - правомерно ли это?

Могут ли человека, отработавшего вредность, перевести на один месяц на вредные условия труда. Отработал вредность, вышел на пенсию по вредности, продолжаю работать на не вредном производстве. Сказали что на месяц переводят на вредное производство. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Изменились правила выплаты доплаты за вредность на моем предприятии - что делать?

Я работаю на вредном предприятии, нам положена доплата за вредность. Раньше вредность платили отдельной сторокой. А сейчас говорят она вбита в оклад (говорит бухгалтер) правомерно ли это. и как узнать оклад тарифной сетки оператора котельной 4 разряда. Спасибо.

Читать ответы (1)

Введена компенсация за вредные условия труда на предприятии с 01,12,2015 - положены ли выплаты за предыдущие 8 лет?

На нашем предприятии с 01,12,2015 введена компенсация за вредные условия труда - 4% и +7 дней к отпуску по вредностьи 3.2. Предприятие работает уже 8 лет. Положены ли выплаты за эти 8 лет отработанных без компенсации за вредность?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие права имеет электромонтер 4-го разряда ЖКХ на дополнительные дни отпуска и компенсацию за вредность?

Абакан - онлайн услуги юристов