3 года назад был заключен договор между мной (Шаров А.Н.) оао "Ньювинд" и Тверским государственным университетом. Суть договора такова: Ньювинд оплачивает мое обучение по спец. Программе с добавлением предметов которые не входят в стандартную учебную программу моей специальности. Университет соответственно меня обучает и получает деньги. Я обучаясь и обязан отработать 3 года на предприятии Ньювинд. Один год я уже отработал и хочу уволиться. В договоре есть пункт: "в случае невыполнения Шаровым Е.Н. своих обязательств а также отказа приступить к работе или увольнения ранее 3 лет с момента трудоустройства оао Ньювинд в праве предявить Шарову Е.Н. финансовые претензии в размере 180 тысяч рублей." Как видите они ошиблись с моими инициалами у меня А.Н. они поставили Е.Н. ошиблись только в этом пункте. Возможно ли что мне не придется выплачивать 180 тыс. и если да какова вероятнось такова исхода.

Описка в инициалах значения иметь не будет, договор подписывали вы, учились и работаете вы. Конечно, возможно предъявление вам финансовых претензий.

Ошибка в инициалах в договоре о трудоустройстве - каковы шансы избежать выплаты 180 тыс. рублей?

Судебный спор - особенности договора о приобретении специальной библиотеки по кардиологии и разделении обязательств

Врачи Чекоданов и Шаров совместно приобрели у жены профессора Попова оставшуюся после его смерти специальную библиотеку по кардиологии. Договор был заключен. Книги перевезли на квартиру Шарова, а обусловленная договором цена пождлежала уплате через месяц. Разделить книги было практически не возможно, потому Чекаданов и Шаров договорились что библиотеку приобретает один Шаров. Через две недели Шаров уехал в длительную зарубежную командировку. Попова, не получив в срок деньги предъявила иск к Чекаданову о взыскании всей стоимости библиотеки, мотивируя свои требования тем, что договор был заключен с Чекадановым и Шаровым, следовательно, они являютс солидарными должниками должниками. Чекадановиск не признал, утверждая, что достигнутая между ним и Шаровым договоренность означает перево долга на Шарова, поэтому он не несет перед Поповой никаких обязательств. Разберите доводы сторон?

Читать ответы (1)

На момент увольнения отработал 1 год и 4 месяца, сейчас бывший работодатель подал иск в суд на возмещение этой суммы.

В трудовом договоре есть пункт о том, что если я не отработаю з года, то обязан буду выплатить 450 тысяч рублей, затраченных на мое обучение на предприятии. Ученического договора заключено не было. На момент увольнения отработал 1 год и 4 месяца, сейчас бывший работодатель подал иск в суд на возмещение этой суммы. Есть ли у меня шанс выиграть дело?

Читать ответы (1)

Университет и заказчик предлагают студенту возможность увольнения без выплаты компенсации за недоработанный период

Был заключен договор между УНИВЕРСИТЕТОМ., ЗАКАЗЧИКОМ, СТУДЕНТОМ. В договоре прописанно что СТУДЕНТ должен прибыть в РАСПОРЯЖЕНИЕ ЗАКАЗЧИКА и отработать 3 года. Отработал 2 года, предприятие предложило написать заявление на увольнение по собственному желанию, сказав что они выплаты компенсации требовать не будут, так как они не оплачивали обучение. За 2 года работы с УНИВЕРСИТЕТА (как я понял он взял на себя полностью мое обучение) запросов к ЗАКАЗЧИКУ работаю я у них или нет, не возникало. Сказали что выплаты мне придется делать только если УНИВЕРСИТЕТ узнает об этом. Как избежать выплат. Заявление уже написал.

Читать ответы (1)

Вопрос следующие: какие последствия меня ожидают при отказе от выполнения договора?

При поступлении в ВУЗ был заключен трехсторонний договор между предприятием, которое оплачивало мое обучении в ВУЗе, ВУЗом и мной. После 3-х лет обучения между предприятием и мной было заключено дополнительное соглашение в котором прописано, что я "должен отработать после обучения на предприятии 5 лет". Ни каких должностей и сумм зарплаты не прописано. Ни в договоре, ни в доп. соглашении нет пункта о возращении мной денежных средств в случае моего отказа от выполнения договора. На сегодняшний день, после окончания ВУЗа мне предложили работу на этом предприятии совершенно по другой специальности и с низким уровнем зар/платы (т.к. в условиях кризиса по той специальности нет набора). Вопрос следующие: какие последствия меня ожидают при отказе от выполнения договора? Может ли предприятие взыскать с меня всю сумму одномоментно, если мое обучение оплачивалось раз в год за каждый курс? Возможные выходы из ситуации?

Читать ответы (1)

Риски покупки недвижимости в рассрочку - что произойдет, если не выполнить финансовые обязательства?

Всем привет и заранее спасибо за помощь!) Покупается недвижимость в рассрочку, есть вероятность что с моей стороны не получится выполнить все финансовые обязательства, хотя половина суммы уже передана. В договоре два пункта по этому поводу. Цитирую: 1)Обязательства и права: 3.6 "Застройщик" вправе расторгнуть настоящий договор без уведомления "инвестора" в случае несиполнения "инвестором" обязательств 2.2 (указан пункт, где описаны финансовые обязательства). 2) Ответственность сторон 4.3 В случае неисполнения "инвестором" обязательств, предусмотренных пунктом 2.2 договора, настоящий договор теряет свою силу и считается недействительным. Исходя из этого, обязан ли застройщик вернуть мне, уже переданные деньги?

Читать ответы (2)

Вопрос о возмещении расходов на обучение после увольнения по окончании ученического договора с заключением трудового

Был заключен ученический договор с предприятием, по окончанию этого договора, заключен трудовой договор. Отработав 8 месяцев я решила уволиться, обязана ли я возместить расходы на свое обучение; если в ученическом договоре есть пункт, что я должна отработать 5 лет.

Читать ответы (1)

Возможное возмещение расходов на обучение при увольнении до окончания срока контракта

В августе 2017 года я устроилась на работу на срочный служебный контракт (3 года) после прохождения целевого обучения. Согласно договору на целевое обучение, работодатель был обязан предоставить мне место практики, но я за ним не обращалась, проходила и учебную, и преддипломную практику в других организациях. Также в договоре есть пункт о том, что в случае невыполнения работодателем своих обязательств, договор теряет силу. Имеют ли право потребовать с меня возместить расходы на обучение, если я уволюсь до окончания срока контракта?

Читать ответы (1)

В договоре указано что после окончания института я должен отработать на предприятии 3 года.

В этом году закончил ж.д. университет, где обучался по целевому направлению (договору) от предприятия которое и оплачивало мою учёбу. В договоре указано что после окончания института я должен отработать на предприятии 3 года. После окончания я устроился, но собираюсь уволиться. Придётся ли мне выплачивать деньги предприятию за учёбу? P.s. договор составлялся в трёх экземплярах: 1 мне, 1 университету и 1 предприятию. В моём договоре нет моей подписи (к сожалению не помню есть ли в остальных, но думаю вряд ли), т.е. получается что я ничего не подписывал. Кроме того, на момент «заключения» договора мне было менее 18 лет. Ни с кем из поручителей (родителей) никаких дополнительных договоров не заключалось.

Читать ответы (2)

Ученический договор - выплаты в случае увольнения после окончания обучения

На работе подписал ученический договор. По этому договору работодатель оплачивает моё обучение полностью, а я прохожу обучение и затем отрабатываю три года на предприятии. В случае увольнения выплачиваю всю сумму за обучение работодателю. В разделе заключительные положения есть пункт о том, что настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до окончания обучения. Обучение я окончил и получил бумаги об этом. Обязан ли я буду выплачивать деньги работодателю в случае увольнения?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ошибка в инициалах в договоре о трудоустройстве - каковы шансы избежать выплаты 180 тыс. рублей?

Тверь - онлайн услуги юристов