Скажите, пожалуйста, как должны оплатиться сверхурочные? Я врач, у меня рабочая 5-тидневка 7.20, по необходимости беру дежурства по стационару. С 16 до 23 нахожусь на месте, с 23 до 8 утра на дому. Как должны оплачивать мне часы, когда меня ночью дергают из дома? В больнице-суммированный учет рабочего времени, но почему-то за 1 отработанную смену, т.е каджый вызов на работу 2 часа-в 1.5 размере,

Здравствуйте. Первые 2 часа в полуторном размере, далее в двойном

Как оплатить сверхурочные для врачей, работающих в стационаре?

Спор о размере оплаты сверхурочных - 1,5 или 2? Зависит от решения ВАС от 15.10.2012 г.

Как платить сверхурочные. Суммированный учет рабочего времени. Учетный период месяц. За первые 2 часа за каждый выход на смену в 1,5 размере, а за остальные часы в 2 размере? (На основании решения ВАС от 15.10.2012 г) Работник не согласен, говорит, что если 40 часов сверхурочные, то 2 часа в 1,5 размере, а 38 часов в двойном размере. Кто прав? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя оплатить сверхурочные часы - как защитить свои права и добиться оплаты?

Работодатель не оплачивает сверхурочные часы, хотя в трудовом договоре нет пункта где работодатель устанавливает суммированный учет рабочего времени. Есть у меня и доказательства - табель учета рабочего времени. А работодатель говоритЮ что у меня ненармированная рабочая неделя. Насколько я знаю - такого понятия нет - неделя. У меня за весь год скопилась столько сверхурочных часов что страшно озвучивать их даже! Он нагло наживается на мне. а я горбатюсь на него чуть ли не бесплатно. Спаибо. Как заставить работодателя оплатить отработанные сверхурочные часы?

Читать ответы (2)

Расчет сверхурочных и праздничных часов работы - правильное ли действие начальника цеха?

В январе 2014 года при работе по скользящему графику, у меня вышло 192 часа рабочего времени, в т.ч. 69,6 часов сверхурочных и 48 часов праздничных. Начальник цеха ставит в табеле сверхурочные часы за минусом часов праздничных т.е. 21,6 сач сверхурочных. Правли начальник цеха?.

Читать ответы (1)

Оплата и оформление переработки при введении суммированного учета рабочего времени в стационаре

У санитарок в стационаре 24 часовая смена. По кол. договору введен суммированный учет рабочего времени поквартально. Во втором квартале три предпраздничных дня, сокращенные на 1 час. Поскольку нельзя сократить смену на 1 час, получается переработка. Как в таких случаях оплачивать данную переработку и как правильно оформить. Надо ли с работника брать заявление на оплату этого часа, или заявление на предоставление 1 часа отдыха в другое время.

Читать ответы (2)

Возможно ли установить суммированный учет рабочего времени с 8-часовой рабочей сменой и как оплачиваются выходные

Можно ли установить суммированный учет рабочего времени, с продолжительностью работы 8 час в день или продолжительность рабочей смены обязательно должна быть больше чем 8 час? Как должны оплачивать выходные (суббота, воскресенье) и праздничные дни при суммированном учете?

Читать ответы (1)

Схема оплаты и учет рабочего времени инженера - вопросы сверхурочных и ночных часов

Я работаю инженером, схема оплаты у меня сдельная. В табеле учёта рабочего времени мне ставят 8 часов 7 дней в неделю. Фактически я работаю 12 часов в день, из них 4 часа ночью. Должен ли работодатель мне оплачивать сверхурочные и ночные часы работы?

Читать ответы (2)

Процедура оформления трудовых отношений и оплаты за дежурство врачей в стационаре

Дежурство врачей в стационаре не является сверхуроч. Работой и работой по совместительству. Как оформить трудовые отношения по дежурству, часы отработанные сверх продолж. Рабочего времени и соответственно отсюда как оплачивать? В труд. Договорах в должн. Инструкции прописано, что врач несет дежурство согласно графика.

Читать ответы (1)

Оплата сверхурочных часов в ЧОП - проблемы с суммированным учетом рабочего времени

Я работаю в ЧОП. С недавнего времени работодатель ввёл суммированный учёт рабочего времени. После этого из расчётных листков полностью пропала графа расчёта сверхурочных часов и все отработанные за месяц часы стали оплачиваться в одинарном размере, при том, что каждый месяц охранники перерабатыват по 100 и больше сверхурочных часов, так как не хватает людей, но всё это оплачивается в одинарном размере. На вопрос, почему сверхурочные не оплачиваются в двойном размере, отвечают, что вы подписали согласие на суммированный учёт рабочего времени, исходя из чего сверхурочные будут оплачиваться в конце года. Как это возможно? Разве законно выплачивать сверхурочные в конце года, когда человек жертвует выходными и работает сверх нормы например в январе, феврале? Не должен ли он получать оплату за переработку в з/п за данный календарный месяц?

Читать ответы (1)

Расчет зарплаты сотрудников по графику сменности с учетом праздничных и сверхурочных часов

Помогите мне рассчитать зарплату сотрудникам. Суммированный учёт рабочего времени - месяц. Оклад 12000. Работают по графику смености. В мае Вася отработал 176 часов, из них 33 часа праздничные. Петя отработал в мае 165, праздничных у него нет. В мае норма часов по производственному календарю у нас 144 часа. Как правильно рассчитать праздничные и сверхурочные? У Васи сверхурочные 32 часа, но у него 33 часа праздничные. У Пети 21 час сверхурочных. Правильно ли я посчитала сверхурочные и как правильно посчитать зарплату со всеми этими часами?

Читать ответы (1)

Как подсчитать норму рабочего времени и сверхурочные часы в праздничные дни на основе 36-часовой рабочей недели

Прошу объяснить как подсчитывается норма рабочего времени и сверхурочные часы праздничные дни. Работаю по 36 часовой рабочей неделе. Суммированный учет рабочего времени. В январе 2015 отработал 152 часа. При норме по производственному календарю 108 часов. 40 часов оплатили в двойном размере как праздничные. Меня интересует не оплата. А сколько часов переработки. И могу ли я потом их отгулять. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оплатить сверхурочные для врачей, работающих в стационаре?

Владивосток - онлайн услуги юристов