Вопрос о несправедливости оплаты уборщикам в клининговой компании по договору Росреестра
Я работаю в клининиговой компании у которой договор Росреестром по ежедневной уборке помещений на основании выигранного тендера. Моя зарплата за 2 этажа и 23 кабинета плюс лестница и санузлы составляет 15 000 тыс. Рублей в месяц. Росреестр перечисляет клинингу за уборку 45 000 тыс. Рублей. Правильно ли что клиниговая компания получает в 2 раза больше чем я? Причем моющие средства жуткий дефицит не говоря уже о пакетах для мусора, и то и другое Росреестр плюнув на моих работодателей уже месяц как сам выделяет, так как у них сохранились остатки от предыдущих штатных уборщиц, коих сократили.
Здравсвуйте!
Никаких дополнительных выплат, если это не предусмотрено трудовым договором Вам не положено, оклад есть оклад. А вот Рос реестр может разобраться с вашим работодателем в претензионном порядке, у них ведь тоже есть свой договор.
СпроситьЯ имела в виду, что что клиниговая компания платит мне примерно 34% от оплаты уборки , а сама получает 66% ничего не делая , имеет ли право столько себе забирать ?
СпроситьУ Вас отношения с клининговой компанией договорные, поэтому оплата труда должна быть согласно условиям договора. Ваше право отказаться от исполнения договора.
Спросить