Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Педагог увольняется, не использовав очередной отпуск. Как должны рассчитать расчёт?

18.06.2016, 00:34
• г. Ульяновск

Педагог увольняется, не использовав очередной отпуск. Как должны рассчитать расчёт?

Читать ответы (2)
Очередной отпуск
Ответы на вопрос (2):

с учетом неотгуленного отпуска, из расчета фактически отработанного времени

Спросить

Здравствуйте!

Смотрите здесь:bbcont.ru

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лариса Владимировна
23.02.2015, 09:47

Расчёт количества дней отпуска для работницы, которая ушла в декретный отпуск и уволилась.

Работница ушла в декретный отпуск с 30.12.2014 г. Отпуск использован по 10.04.2013 г. 25 февраля 2015 г увольняется. Как расчитать сколько ей положено дней отпуска, если за полный отработанный год положено 36 кал, дней.
Читать ответы (3)
Олеся
30.07.2016, 22:38

Как рассчитать продолжительность очередного отпуска после длительного больничного и оплачиваемого отпуска перед декретом?

Находилась в очередном отпуске, во время которого был длительный больничный (14 дней), отпуск соответственно продлился на количество дней болезни в отпуске. Затем последовал больничный 45 дней. Не выходя на работу, взяла очередной оплачиваемый отпуск перед декретом. Как мне расчитают очередной отпуск?
Читать ответы (6)
Лидия
31.07.2017, 18:13

Вопрос о возможности отказа педагогу в выходе на работу из долгосрочного отпуска в более ранний срок

Я работаю директором школы. Педагогу был предоставлен долгосрочный отпуск до 29.08.2017 г. Ее функционал выполнял другой педагог по внутреннему совместительству, который в настоящее время находится в очередном отпуске. Педагог, который находился в долгосрочном отпуске (1 год) 31.07.2017 написала заявление о своем намерении выйти на работу с 01.08.2017 г. Я, как директор, не заинтересована в выходе на работу данного педагога ранее 29.08.2017 г., что подтверждено приказом в 2016 г. Могу я отказать педагогу в выходе на работу из долгосрочного отпуска в более ранний срок? Чем аргументировать?
Читать ответы (5)
Светлана
17.02.2004, 06:45

А если работник увольняется, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Положен ли очередной отпуск работникам, работающим по совместительству? И если отпуск положен, то, сколько дней и как рассчитать отпускные. А если работник увольняется, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? Заранее благодарю за Вашу помощь. С уважением, Светлана.
Читать ответы (1)
Баракина Алена Дмитриевна
14.05.2009, 08:39

Право на отпуск без сохранения заработной платы для педагога дополнительного образования в период отсутствия работы

Педагог дополнительного образования в течении года использовал очередной отпуск по семейным обстоятельствам, в летний период работодатель предоставить полный объем работы не может. 1. Имеет ли право работодатель предоставить педагогу отпуск без сохранения заработной платы в связи с отсутствием объема работы на летний период? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
07.11.2011, 00:57

Сейчас она увольняется и просит меня пересчитать ей компенсацию за неиспользованные отпуска.

Я индивидуальный предприниматель. Столкнулась с такой проблемой: девочка продавец проработала у меня 2 года 6 месяцев. За это время была в отпуске один раз. Препятствий чтобы отгулять очередной отпуск не было, она сама изъявила желание работать. Сейчас она увольняется и просит меня пересчитать ей компенсацию за неиспользованные отпуска. Правомерно ли это? И как я должна производить расчет? Спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
30.03.2012, 18:16

Расчёт компенсации при увольнении работника после отпуска по уходу за ребенком

Работник отработал период с 01.12.2009 г. по 13.09.2010 г. и ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (трудовой отпуск за этот период не использовал). Выйдя из отпуска по уходу за ребенком 22.12.2011 г. увольняется 10.02.2012 г. Помогите, пожалуйста, рассчитать компенсацию при увольнении.
Читать ответы (1)
Алёна
09.04.2018, 01:28

Вопросы о продлении отпуска и расчете за больничный лист при увольнении

Здравствуйте! Находилась в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. По его окончании оформила очередной отпуск. В очередном отпуске был больничный лист. ВОПРОСЫ Продлится ли отпуск за счёт больничного листа, и как он (б/л) будет оплачиваться? По окончании очередного отпуска планирую увольняться, не выходя на работу, как будет производиться расчёт?
Читать ответы (1)
Ирина
31.08.2015, 18:42

Оплата больничного за уход за ребенком во время отпуска - вопросы и ответы

Был в очередном отпуске, во время отпуска заболел ребенок ему 3 года, оформили больничный лист по уходу за ребенком, должны ли мне оплатить больничный или продлить на это время очередной отпуск.
Читать ответы (1)