Как поступить, если я не могу начать работать после подписания договора в компанию?

Устроился на работу 26 августа по трудовому договору с испыт. Сроком на 3 месяца и еще подписывал договор о полной материальной отвественности. Я сейчас прохожу стажировку а по окончании стажировки экзамен. Хочу уволится т.к не нравится работать, нужно ли отрабатывпть 2 недели? И проходить инвертиризацию перед увольнением? Заранее спасибо.

У меня такая ситуация.

Я должен выйти на новое место работу 1 февраля, соответственно за 2 недели я должен написать заявление на увольнение. Итого получаем что заявление должно быть написано 17.01. Но с 21.01 я ухожу в отпуск, заявление уже подписано. Но заявление на увольнение еще не написано, собираюсь подписать 17.01. Вопрос собственно такой, будет ли считаться та неделя которую я буду в отпуске за неделю отработки или подписав заявление 17.01 я смогу уволиться только 07.02. Объясните пожалуйста еще вопрос по компенсации неиспользованного отпуска после увольнения, как он оплачивается и оплачивается ли вообще.

Спасибо.

Скажите пожалуйста я хочу сегодня написать заявление на увольнение, нужно ли мне отрабатывать 2 недели или я могу завтра на работу после как забрав сегодня книжку не выходить. Работодатель согласен, чтобы я больше не работала. Но я хочу от работать эти две недели.

Я была на стажировке у двух работодателей. Ни один не заплатил за стажировку, видите ли стажировка оплачивается только после официального трудоустройства. Подскажите, могу ли я получить за стажировку деньги, если перед и во время стажировки не подписывала никаких договоров и чего либо ещё о том, что я там стажируюсь?

Я работаю в ювелирной сети магазинов. Помимо того, что я оформлена по трудовому договору в магазине, при трудоустройстве мне дали подписать договор на 0.3 ставки в ломбард этого же магазина. Сегодня нам сообщили, что в магазине открывается окно выдачи микрозаймов и нам нужно будет подписать договор на еще под ставки в этой компании. Я не хочу брать на себя еще больше материальной ответственности, т.к плата за данную работу меня не устраивает. Могу ли я отказаться от подписания данного трудового договора и может ли работодатель заставить меня подписать его?

Сотрудник при увольнении не хочет писать заявление (хотя хочет уволиться сам), а хочет, чтобы это увольнение было оформлено по Соглашению сторон. Оказывается для того, чтобы потом, встав на биржу, не работать какое-то время и получать средний заработок.

Реально я не хочу, чтобы сотрудник увольнялся, этого увольнения хочет только сам сотрудник. Могу ли я, как директор, отказаться подписать это соглашение и попросить написать заявление об увольнении? Чем грозит фирме подписание с сотрудником такого соглашения?

Спасибо.

Компания реорганизовывается как говорят продана другому владельцу создана новая компания а декретницы остались в старой. Собираюсь выйти на работу а мне говорят иди ищу ту компанию и они тебе предложат что-то той компании фактически нет. Каковы мои права и имеют ли право они так поступать? Могу ли я написать претензию и привлеч. Ответственности бывшего руководителя (который теперь директор новой компании?) я собираюсь уволится и получить компенсацию как лучше это сделать? Подойдет ли соглашение сторон о расторжении трудового договора с указанием даты увольнении и суммы компенсации?

Устроилась на работу в магазин прошла стажировку сегодня дали подписать договор подряда, подписала, но не смогу там работать, написано что должна возместить 2000 за стажировку что делать? Договор подписан только мной.

Сегодня устроился на работу. Подписал договор и у меня взяли ксерокопию паспорта. Завтра выход на работу, а по обстоятельствам я не могу выйти. Могу ли я просто не выходить не только завтра и вообще? Будет ли что нибудь за это?

Хочу расторгнуть трудовой договор составленный 19.09.2019. Прохожу стажировку обучение в банке для дальнейшей работы. Договор об материальной ответственности подписан так же 19.09. Как правильно написать заявление об увольнении по собственному желанию?