Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о возможности взять отпуск и оплате в декретном отпуске после трех лет ребенку.

18.06.2016, 13:03
• г. Санкт-Петербург

Я нахожусь в декретом отпуске, по уходу за ребёнком до трёх лет,17 августа ребёнку будет 3,могу ли я взять отпуск и будет ли он оплачиваться?

Читать ответы (1)
Нахожусь в отпуске по уходу Могу ли я взять отпуск Отпуск по уходу
Ответы на вопрос (1):

Нет, оплачиваемого отпуска у вас не будет, если только вы не отгуляли отпуск непосредственно перед отпуском по уходу за ребенком.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анжелика
03.09.2020, 21:11

Вопросы материнства - выходить на работу или оставаться в декрете при беременности второго ребенка?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. узнала что беременна второй раз и срок 6-7 недель. Хотела бы узнать стоит ли мне выходить на работу в октябре на 4 месяца или лучше остаться в декрете, а потом на работу принести справку чтоб не потерять в деньгах? Как будет насчитываться дальнейший декрет за второго ребенка? Как лучше поступить чтоб не потерять деньги? Или будет насчитываться минимум?
Читать ответы (6)
Наталья Константиновна Трошина
13.08.2020, 17:34

Я в деретном отпуске с третьим ребенком что мне положено с полутора до трех лет как многодетной матере.

Я в деретном отпуске с третьим ребенком что мне положено с полутора до трех лет как многодетной матере.
Читать ответы (2)
Алина
17.12.2013, 09:58

Вопросы о законе о декретном отпуске до трех лет и его оплате в Волгоградской области

Меня интересует сам закон о декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет; оплачивается ли такой отпуск декретный до трёх лет? действует ли он в Волгоградской области?
Читать ответы (1)
Кира
27.07.2021, 15:09

Вопрос о расчёте пособия при переходе на новую работу после декретного отпуска

В 2018 ушла в декрет по бир, потом осталась до 3 лет по уходу. В 2021 уводилась. На новую работу выйду в октябре 2021, в новый декрет уйду в феврале 2022. Могу ли я новому работодателю указать 2016-2017 для расчёта пособия?
Читать ответы (1)
Ирина
26.07.2021, 11:46

Как оформить уход за пожилым человеком во время отпуска по уходу за ребенком и получения материнского капитала?

В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Могу ли я, во время отпуска по уходу за ребёнком с 1,5 до 3 лет, и получая ежемесячную выплату из материнского капитала за рождение 2 ребёнка, оформить уход за пожилым человеком старше 80 лет?
Читать ответы (4)
Любовь
02.12.2020, 23:01

Предоставляется ли отпуск без сохранения заработной платы СРАЗУ после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет

Я работаю бухгалтером на время декретного отпуска основного сотрудника, 14.12.2020 года ребенку исполняется 3 года и 15.12.2020 г. она должна выйти на работу после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Может ли она уйти сразу в отпуск без сохранения заработной платы с 15.12.2020 г, а мне, соответственно, продлить договор на две недели, т.к. не доработав до конца декабря, я не получу премии, которая выдаётся в конце декабря по итогам работы за год, а она не против выйти на работу на 2 недели позже. Гл.бухгалтер разрешает, начальник учреждения не против, а начальник отдела кадров сказал, что это незаконно, т.к.ей надо выйти на работу хотя бы 1 день (что влечёт за собой моё увольнение по окончании трудового договора). Я теряю годовую премию, проработав 11,5 месяцев...
Читать ответы (8)