Неправомерное отказывание в предоставлении бесплатного проезда работникам бюджетной организации с 10-летним стажем
Работаю в бюджетной организации, ни разу не использовала бесплатный проезд, стаж около 10 лет, кому полагается проезд, правомерно ли организация отказывает в предоставлении проезда.
Я устроилась на работу в августе 2013 г, право на бесплатный проезд использовала в первый раз в августе 2017, в июне 2019 собираюсь в отпуск, но организация отказывает в оплате проезда, ссылаясь что право возникает только в сентябре 2019, правомерно ли это?
Проработала в организации с 2000 года. В ноябре 2012 года, при выходе на пенсию, выехала из районов Крайнего севера в центральные районы России. Организация отказалась выплатить стоимость проезда, ссылаясь на коллективный договор, в котором оплата проезда производится только при стаже работы в этой организации 15 лет. Кто в таком случае должен оплатить проезд, если общий стаж работы в районах Крайнего Севера составляет около 28 лет?
Мужу присвоели 1 группу инвалидности 20.10.15 г., работал в бюджетной организации есть не использованый проезд на материк (оплата проезда с сахалина в отпуск) нам отказали т.к. он с 20.10.15 г. не будет евляться сотрудникам организации провамерны они или нет.
Сотрудникам организации, расположенной в г.Мурманске было отказано в компенсации проезда, ссылаясь на Трудовой кодекс.
Согласно ст.325 ТК:
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
В организации нет кол. договора, в трудовом договоре не прописана обязанность организации на компенсацию проезда, однако в трудовом договоре сказано:
"Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются нормами действующего законодательства РФ, регулирующего трудовые отношения".
Обязана ли организация, не относящаяся к бюджетной сфере компенсировать проезд к месту отдыха и обратно?
Могу ли я воспользоваться оплатой проезда в РКС от своей организации, если в этом году мне уже оплачивала проезд организация мужа?
У нас работник через шесть месяцев своей работы в нашей организации взял отпуск и требует бесплатный проезд. Имеет ли работник после 6 месяцев работы с начала устройства в нашу организацию право на компенсацию проезда к месту проведения отпуска?
У меня, как у педагога, есть право бесплатного проезда по России один раз в 2 года с ребенком. Муж работает на фабрике и у них бесплатный проезд один раз в 2 года на жену и ребенка. Я использовала свой проезд с ребенком от своей работы в прошлое лето. Бесплатный проезд у мужа на семью подошел в это лето. Но мне отказали, мотивируя тем, что я его использовала в прошлое лето. Но я ведь брала его от своей работы. Правомерно ли это?
В 2012 г. использовала право на льготный проезд, перешда в другую организацию, в 2013 году могу ли воспользоваться правом льготного проезда.