Испытательный срок с черной з/п - какова ответственность работодателя и как обезопасить себя от невыплаты зарплаты?

• г. Хабаровск

Устроился на работу, мне поставили условия: 2 месяца испытательного срока с черной з/п, а потом официальное трудоустройство (если я им подойду).

Вопрос: Какая ответственность грозит за подобное этому работодателю и как бы я мог себя обезопасить, если меня захотят просто кинуть, и не выплатят ничего?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

От административной до уголовной.

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Анастасия владимировна
24.08.2014, 15:51

Студентка, получающая пенсию по потере кормильца, хочет работать неофициально - разбор условий работы и вопросы о налогах

Я студентка, получаю пенсию по потере кормильца, мне нужно работать только неофициально, иначе не смогу платить за учебу (т.к. пенсия полностью оплачивает учебу. А официальное трудоустройство грозит сокращением пенсии в двойном размере). нашла работу, условия работодателя:3 дня бесплатной стажировки, месяц испытательного срока с з/п меньшей, чем в последующие месяца и заключение договора, который будет регламентировать материальную ответственность, и будет взиматься налог (НДФЛ), на вопрос неофициального трудоустройства отвечает, что все неофициально, а НДФЛ будет взиматься с меня потому, как если бы я работала официально, ведь работодатель несет определенный риск. У меня возникают вопросы: 1)как понимать условия работодателя? 2)действительно ли это будет неофициальное трудоустройство или же работодатель хитрит? 3)почему будут взимать НДФЛ, Если я буду якобы устроена неофициально и куда же он будет перечисляться, если не в Пенсионный Фонд РФ? заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Евгений Олегович
09.01.2015, 15:26

Как юридически обезопасить себя при трудоустройстве с испытательным сроком?

Проблема зпключается в следующем: Устроился бухгалтером в кафе-кулинарию, с испытательным сроком 1 месяц, официальное трудоустройство по окончании испытательного срока, на период испытательного срока з/п 17000 р. Вопрос: Каким образом, я юридически себя могу подкрепить? На испытательный срок, возможно заключить договор, воизбежании неблагоприятных для меня последствий, вдруг не выплатят зарплату?
Читать ответы (2)
Евгений Олегович
09.01.2015, 15:54

Как обезопасить себя во время испытательного срока на работе в кафе-кулинарии?

Проблема заключается в следующем: Устроился бухгалтером в кафе-кулинарию, с испытательным сроком 1 месяц, официальное трудоустройство согласно ТК только по окончании испытательного срока, на период испытательного срока з/п 17000 р. Вопрос: Каким образом, я юридически себя могу подкрепить на испытательный срок? Воизбежании неблагоприятных для меня последствий, вдруг не выплатят зарплату, по окончании испытательного срока, скажут вы нам не подходите, до свидания.
Читать ответы (2)
Игорь
05.04.2016, 08:49

Необходимо сообщить об изменении условий трудоустройства после испытательного срока в инспекцию

У меня ограничение свободы (браслет на ноге). В конце марта был на собеседовании по поводу работы. Работодателя я устроил но он сказал мне что у меня будет месяц испытательного срока. Вчера я узнал что работодатель меня трудоустроил 1.04. официально без испытательного срока. Как мне сообщить о факте моего трудоустроийства в инспекцию где я отмечаюсь и не будет ли это нарушением что не сразу сообщил о трудоустройстве. Есть какие нибудь сроки для этого?
Читать ответы (1)
Nadya
20.03.2010, 12:55

Сейчас я хочу уволится с работы, но мой работодатель требует что бы я отработала неустойку в 2 недели.

Помогите мне с решением вопроса. Пол года назад я устроилась на работу, мой работодатель взял меня с испытательным сроком в 3 месяца, при этом мне предоставил бессрочный договор, без отчисления налогов, который я подписала. По истечении испытательного срока меня приня ли на работу официально, по трудовой книжке. По словам моего работодателя, я работаю у них уже 3 месяца официально, с налоговыми отчислениями, при этом больше никаких бумаг связанных с моим трудоустройством я неподписывала. Сейчас я хочу уволится с работы, но мой работодатель требует что бы я отработала неустойку в 2 недели. Скажите пожалуйста имеет ли право мой работодатель требовать с меня отработку в данный срок, если бессрочный договор был подписан ещё при испытательном сроке.
Читать ответы (2)
Руслан
15.02.2021, 15:25

Что грозит за нарушение условий условного срока - опоздание на отметку в бюро трудоустройства?

Повторно направили дело на отменну и замену условного срока на реальный, статья 158.2 осудили 2 года условно и 2 месяца испытательного срока, так как не мог устроится на работ потом продлили на 1 месяц, но встал на учёт в бюро трудоустроиств и один раз опоздал на 1 день на отметку прошёл половина срока, что мне грозит очень переживаю.
Читать ответы (1)
Роман
03.11.2015, 00:24

Как обезопаситься при заключении трудового договора с аутсорсинговой компанией - советы и рекомендации

Хочу устроится в аутсорсинговую компанию. Работодатель в данном случае аутсорсинговая компания, предлагает заключить трудовой договор. Что должно быть прописано в подобном договоре, чтобы обезопасить себя, от машенничиских действий со стораны работодателя? Если подобные действия будут иметь место, как обезопасить себя, от невыплаты зарплаты? Работодатель может составить трудовой договор выгодно для себя, как разобраться в правельности составления т.д.?
Читать ответы (2)
Алексей
28.02.2018, 17:07

Здравствуйте! Устроился на работу 1 декабря, испытательный срок 3 месяца какая точная дата окончания испытательного срока?

Здравствуйте! Устроился на работу 1 декабря, испытательный срок 3 месяца какая точная дата окончания испытательного срока?
Читать ответы (2)